Cos'è un'azienda ombrello?

Una società ombrello è un tipo specifico di attività di elaborazione dei salari nel Regno Unito.Agisce come procura per un'agenzia di lavoro in modo che gli appaltatori indipendenti possano godere dei benefici riservati ai dipendenti ai sensi della legge.Il termine "ombrello" indica che la società fornisce una specifica funzione amministrativa che avvantaggia un numero di parti correlate, proteggendole da determinate passività e spese.

Di solito, un'agenzia di lavoro viene assunta da un cliente a un progetto.L'agenzia esce e recluta appaltatori indipendenti per lavorare per il cliente.In base all'accordo tipico, il contraente indipendente firma un contratto con l'agenzia o il cliente che gli richiede di lavorare su base temporanea e pagare tutte le proprie tasse sul lavoro senza i benefici che un dipendente permanente a tempo pieno riceverebbe.Per impostare un'assicurazione, detrarre le spese commerciali e ricevere determinati benefici fiscali, il contraente indipendente deve impostare la propria azienda e pagarci come dipendente anziché eseguire il contratto a titolo individuale.

Se il personale dell'agenzia di lavoro AProgetto del cliente con 50 appaltatori indipendenti, ovvero 50 società separate che gli appaltatori potrebbero impostare per elaborare i loro pagamenti.Questo è ingombrante sia per l'agenzia che per gli appaltatori.Una società ombrello è progettata per alleviare questo onere per entrambe le parti.Fornisce servizi di gestione stipendi per l'Agenzia per l'impiego, ma soprattutto serve come sostituto di tutte le singole società che gli appaltatori avrebbero normalmente organizzato.Gli ombrelli trattano gli appaltatori come dipendenti.Detraggono le tasse sull'occupazione, forniscono benefici e assicurazioni e fondamentalmente funzionano come il datore di lavoro che descrive in dettaglio i servizi dei dipendenti all'agenzia che, a sua volta, li descrive in dettaglio al cliente.Funzionalmente, gli appaltatori presentano i loro fogli di tempo alla società ombrello, la società fatture all'agenzia e l'agenzia fatture al cliente.

L'uso di una società ombrello offre benefici significativi all'appaltatore indipendente e all'agenzia.L'appaltatore non deve più preoccuparsi di creare e gestire un'azienda.Ottiene tutti gli stessi vantaggi di un dipendente normale mantenendo la sua flessibilità di un lavoratore a contratto.Inoltre, gli vengono assegnati benefici al prezzo di tutta la forza lavoro ombrello, piuttosto che a una società di una persona.Ciò alla fine fornisce all'appaltatore l'accesso ai benefici che potrebbe non essere altrimenti in grado di permettersi.

L'agenzia può concentrarsi sul reclutamento senza preoccuparsi dell'elaborazione dei salari per centinaia di entità separate.Ancora più importante, come dipendenti dell'ombrello, le tasse sull'occupazione vengono portate in anticipo dal reddito del contraente.Ciò rimuove la responsabilità che l'agenzia può sperimentare pagando i lavoratori come indipendenti, poiché gli appaltatori sono responsabili del pagamento delle proprie tasse sul lavoro.Gli appaltatori spesso trascurano di effettuare pagamenti fiscali adeguati, sottoponendo l'intera catena di lavoro al controllo del governo.