Cos'è l'etica applicata?

Una volta che un gruppo o una società determina qual è il suo valore o il suo sistema etico, deve creare un modo per esprimerlo attraverso azioni o serie di leggi che seguirà.Nel mondo degli affari, questa creazione di un modo di fare le cose si chiama etica applicata.È l'applicazione del sistema etico alla pratica di fare affari.

Esistono molti modi in cui l'azienda utilizza l'etica applicata.Dopo aver definito ciò che è morale o sacrosanto a un'azienda, può creare codici che desidera seguire i dipendenti, definendo come le persone dovrebbero comportarsi l'una con l'altra e quali comportamenti sono o non sono tollerati.

Poiché un'azienda vive anche per la sua reputazione pubblica, il suo senso di ciò che è giusto o sbagliato governa le azioni che intraprenderà nel mondo.Ad esempio, un'azienda che sente che la protezione ambientale è importante troverà modi per procurarsi materiali in linea con quella posizione etica.La società potrebbe persino trovare modi "verdi" di gestire i suoi edifici.Nel complesso, potrebbe cercare mezzi per ridurre il consumo di combustibili fossili o risorse preziose che non possono essere facilmente sostituite.

Con l'esempio di cui sopra, è facile vedere quanto velocemente l'incapacità di usare l'etica applicata può essere criticata nel mondo, riducendo la reputazione dell'azienda.Se la società afferma che uno dei suoi valori è la protezione ambientale e quindi non fa alcuno sforzo per creare cambiamenti a sostegno di questo punto di vista, il suo impegno per l'etica è discutibile.In queste circostanze, rivendicare un'etica che non è supportata dal comportamento è probabile che l'azienda sembra sciica.

Esistono molti esempi di come un codice morale si trasforma in un comportamento pratico e un'azienda può avere una serie di modiPer creare un set di etica applicata.A volte le aziende si contraggono con i consulenti in etica aziendale o etica standard per ottenere aiuto su come tradurre i valori in valori praticati.Ad esempio, un consulente potrebbe essere chiamato per aiutare a creare una prova pratica del valore di un'azienda per i suoi dipendenti.Un certo numero di funzionalità potrebbero essere istituite sul posto di lavoro che possono rendere divertente andare al lavoro e che sono di supporto, come la costruzione di palestre, caffetterie e aree ricreative dei dipendenti.

Una difficoltà con l'etica applicata è che può essere abbastanza facile non impegnarsi completamente in un'etica, istituendo dicotomie che mostrano subito l'etica nella pratica e mostrano anche il business che la contraddicono.L'azienda che apprezza i dipendenti e crea belle funzionalità per loro si contraddice se paga i dipendenti molto meno del valore di mercato.Un'azienda impegnata per il comportamento verde potrebbe non essere così convincente se tutti i manager di livello superiore guidano a casa dal lavoro ogni giorno in veicoli a gas.Qualsiasi consulente etico o ogni singola azienda deve esaminare come applicare costantemente l'etica, in modo che l'aspetto della contraddizione non sia creata, il che, ancora una volta, danneggia la reputazione.