Quali sono i benefici aperti?

I benefici aperti è un periodo di tempo, più o meno lo stesso ogni anno, in cui un'azienda o un'altra organizzazione come il governo, consente alle persone di iscriversi o modificare i piani assicurativi o altri benefici dell'azienda.A meno che le persone non abbiano un grave cambiamento di vita, come la nascita di un bambino o di un matrimonio, o a meno che non si siano appena occupate in un'azienda, questo è generalmente l'unico periodo dell'anno in cui i dipendenti possono cambiare l'assicurazione o altre assegnazioni di benefici.Allo stesso modo, cose come i benefici aperti di iscrizione per Medicare sono le uniche volte, ad eccezione dell'idoneità iniziale di Medicare, secondo cui le persone possono alterare gli aspetti della loro copertura Medicare.

Ci sono molte cose che potrebbero essere cambiate in un periodo di iscrizione a benefici.Se una società offre diverse forme di assicurazione medica, le persone potrebbero aggiornare o declassare a seconda dei costi e della copertura che vorrebbero avere.Se non è fatto all'inizio dell'anno, è possibile eseguire ulteriori persone ai piani di copertura, come nuovi coniugi o bambini, in questo momento.Altri piani che alcune aziende offrono includono visione o cure dentistiche e i dipendenti possono eleggere se accettare questi piani, di solito pagando una piccola tassa o non pagarli.

I benefici non si applicano solo alla copertura medica o sanitaria.I dipendenti potrebbero avere l'opportunità di acquistare un'assicurazione sulla vita o di unirsi a un piano di spesa flessibile o di risparmio sanitario.Inoltre, il contributo equivale a cose come 401ks potrebbe essere modificato durante il periodo di iscrizione aperta.

Non sono solo i dipendenti che possono apportare modifiche durante questo periodo di tempo.Questo è un momento in cui i datori di lavoro possono rivalutare quali tipi di benefici offriranno.Potrebbero cambiare completamente la struttura o il valore di benefici passando a piani sanitari di copertura inferiore o eliminando determinate cose, come la copertura dentale, l'assicurazione sulla vita o l'assicurazione sanitaria.Questi cambiamenti possono essere molto difficili per i dipendenti che si sono abituati a un certo livello di copertura extra.Può significare che i lavoratori non devono solo assicurarsi di compilare i moduli e eleggere la copertura, ma potrebbero finire per dover fare qualche ricerca e arrampicarsi per nuovi medici o specialisti.

Quando non vengono apportate modifiche, i benefici aperti tende ad essere relativamente indolore.I dipendenti devono semplicemente ricordare di assicurarsi di compilare tutti i moduli necessari prima della scadenza in modo che siano coperti e le aziende intelligenti tengono riunioni per aiutare qualsiasi dipendente in questo processo.Se vengono apportate enormi cambiamenti, questo può essere un momento di grande stress, in particolare è un dipendente di pagare lo stesso importo per molto meno in varie forme di copertura.

Programmi come Medicare offrono anche un periodo di iscrizione aperta, e questo è il momento per i partecipanti di fare scelte sulla loro copertura per l'anno successivo.La maggior parte dovrà scegliere un piano Medicare Parte D (copertura del farmaco da prescrizione) o dovrà iscriversi con un vantaggio Medicare o un piano Medigap che copre i farmaci da prescrizione.Le persone possono avere molte scelte da fare, a seconda dell'area, e devono farle in un periodo di tempo specifico, che di solito si verifica alla fine dell'anno.Un ufficio Medicare è una risorsa eccellente per ottenere risposte alle domande sulle scelte e altre organizzazioni locali potrebbero anche aiutare con i consigli.

Nella maggior parte dei casi, le persone non devono attendere i benefici per il periodo di iscrizione aperta per le aziende o un governoper alcune cose.Spesso, le persone possono cambiare i medici, sebbene se appartengano a un'organizzazione di manutenzione sanitaria, potrebbe essere necessario chiamare e designare un nuovo medico di base.Le carte assicurative perse possono essere sostituite durante tutto l'anno senza aspettare l'iscrizione aperta.

Alcuni 401k consentono alle persone di gestire i loro fondi online e cambiare il modo in cui vogliono che i soldi vengano investiti tutte le volte che vogliono.Tuttavia, le persone potrebbero non essere in grado di modificare l'importo degli investimenti designato.Come affermato in precedenza, cose come una matrimonialeGE o una nascita di solito sono eccezioni e consentono alle persone di iscrivere nuovi membri della famiglia nell'assicurazione sanitaria o nell'assicurazione sulla vita, sebbene potrebbe esserci un nuovo periodo di iscrizione che si applica, suggerendo che le modifiche dovrebbero essere apportate subito dopo l'evento.