Cos'è la leadership creativa?

La leadership creativa è il concetto che i leader che mostrano qualità fantasiose e inventive sono meglio in grado di avere un impatto sugli individui che lavorano sotto di loro o che li guardano per una guida.Il concetto sostiene inoltre che più leader creativi sono meglio attrezzati per trovare soluzioni uniche a problemi complicati.Inoltre, questo stile di leadership è spesso guidato dall'idea che le persone possano diventare leader più efficaci se sono in grado di pensare e esibirsi in modi originali e innovativi.

Negli ultimi anni, lo sviluppo della leadership creativa è stato esteso a manager e altri leader all'interno delle aziende.Alcune aziende hanno abbracciato l'idea della leadership creativa, credendo che alla fine migliorerà la produttività dei dipendenti e guiderà i profitti.Molte di queste aziende hanno investito in corsi o attività che aiuteranno a produrre più leader che sono in grado di pensare fuori dagli schemi.Ad esempio, alcune aziende promuovono la leadership aziendale inviando manager e supervisori a corsi di formazione alla leadership e programmi di coaching alla leadership.Altre aziende usano esercizi di team building per promuovere la leadership creativa e migliori capacità comunicative.

Definire se una persona ha capacità di leadership creativa può essere difficile, in quanto può variare a seconda della situazione.Come regola generale, tuttavia, i leader creativi sono abili nel generare molte idee.Alcune di queste idee possono essere originali mentre altre possono essere semplicemente diversi modi per reinventare la ruota.Questi leader di solito cercano modi per testare le loro idee e sono aperti a suggerimenti per il miglioramento.

I leader creativi, nel complesso, sono considerati persone appassionate che sono in grado di pensare in modo immaginario su una situazione pur mantenendo una visione realistica.Questo tipo di leadership richiede in genere un leader per motivare gli altri ed essere sensibili alle esigenze di colleghi, membri del team e subordinati.La maggior parte dei leader creativi ha eccezionali capacità di risoluzione dei problemi.L'intelligenza e la fiducia sono altre caratteristiche che i leader creativi in genere possiedono.

Molti leader creativi hanno un solido senso di giudizio e non prendono decisioni senza comprendere a fondo le conseguenze.Nonostante ciò, possono essere caratterizzati da sognatori.Ciò è probabilmente dovuto al fatto che hanno la capacità di immaginare più modi per risolvere un singolo problema o di marketing e promuovere una nuova idea.

Di solito, i leader creativi sono persone indipendenti che non richiedono l'approvazione degli altri.Sebbene non richiedano agli altri di approvarli, i leader creativi hanno in genere forti capacità comunicative.Inoltre, possiedono comunemente molte intuizioni su se stessi.La combinazione di buone capacità comunicative e consapevolezza di sé consente loro di incoraggiare e ispirare in modo più efficace altre persone intorno a loro.