Cos'è la compensazione della disabilità?

La compensazione della disabilità è una fonte di entrate assegnate alle persone quando non sono più in grado di lavorare e sostenere se stessi e le loro famiglie.La compensazione può provenire da diverse fonti, a causa della natura degli eventi che hanno portato alla disabilità.Molte persone hanno qualche tipo di protezione da invalidità attraverso il loro lavoro, il servizio passato in una filiale dell'esercito o come parte della loro copertura assicurativa privata.

Una delle forme di compensazione della disabilità familiari alla maggior parte delle persone è nota come compensazione dei lavoratori o comp.I lavoratori sono generalmente concessi quando la disabilità si verifica a causa di eventi verificatisi sul posto di lavoro mentre il dipendente era impegnato nel compito di svolgere le proprie responsabilità di lavoro.Per ricevere questo tipo di compensazione della disabilità, è spesso necessario presentare un reclamo.Il fornitore di assicurazioni che sottoscrive il programma di compensazione indaga sul reclamo al fine di assicurarsi che l'incidente soddisfi tutte le qualifiche per l'estensione dei pagamenti.Una volta determinato che tutte le qualifiche sono soddisfatte, la richiesta di risarcimento viene approvata e il dipendente ferito inizierà a ricevere un risarcimento regolare in conformità con i termini delineati nella copertura.

in modo simile al compenso dei lavoratori, ci sono anche benefici per invalidità estesi ai veterani del servizio militare.Il risarcimento è spesso legato a lesioni permanenti subite durante un tour di servizio attivo.In alcuni paesi, il risarcimento invalido nei confronti dei veterani può anche essere esteso per qualsiasi condizione di salute debilitante che si traduce in invalidità permanente.

È anche possibile che le persone eliminino la copertura assicurativa invalida sia come polizza separata che come parte di un ampio piano di copertura sanitaria.Negli Stati Uniti, AFLAC è uno dei principali fornitori di questo tipo di compensazione.Spesso, i singoli dipendenti sono in grado di partecipare a questo tipo di copertura per invalidità senza spese da parte del datore di lavoro.In molti casi, i premi mensili per la copertura possono essere creati come detrazione del libro paga e inoltrati direttamente al fornitore di assicurazioni.A seconda dei termini della copertura, la maggior parte delle aziende che offrono programmi di indennizzo di invalidità individuale pagherà se l'infortunio si verifica sul lavoro o in qualche altro contesto.

La compensazione della disabilità sostituisce raramente l'intera quantità di reddito persa quando un individuo non è più in grado di lavorare e guadagnarsi da vivere.Tuttavia, il risarcimento può aiutare ad alleviare una parte dell'onere finanziario.Se utilizzato in collaborazione con altri programmi e accordi finanziari, i pagamenti di invalidità regolari possono consentire alle persone disabili di conservare la proprietà delle loro case e di altre proprietà, eliminando almeno una delle principali aree di preoccupazione.