Cos'è il pieno impiego?

La piena occupazione è una situazione in cui tutti o quasi tutti i cittadini di una comunità che sono in grado e disposti a lavorare sono in grado di farlo, all'interno dei salari prevalenti e delle condizioni di lavoro trovate all'interno di quella comunità.Sebbene generalmente considerato più di uno stato teorico rispetto a un set reale di circostanze, il concetto di piena occupazione è spesso associato alla legge di Say.Questa legge afferma essenzialmente che la produzione di tutti i beni e servizi è direttamente legata alla ricerca di altri beni e servizi, creando così un mezzo di scambio in corso ed equilibrato.Quando tutti sono coinvolti nella creazione di questi prodotti come mezzo per guadagnare risorse per acquisire altri beni e servizi, è il risultato di occupazione completa o completa.

Nel corso degli anni sono state presentate anche altre definizioni per la piena occupazione.Un approccio è considerare qualsiasi situazione in cui il numero di persone in cerca di lavoro non è superiore al numero di posizioni aperte disponibili.In teoria, ognuno di questi richiedenti al lavoro potrebbe essere abbinato a un lavoro, creando così un equilibrio tra il lavoro disponibile e la forza lavoro disponibile.Altri concetti di piena occupazione consentono l'esistenza di un piccolo numero di persone che cercano temporaneamente l'occupazione e si prevede che trovino lavoro in un periodo di tempo relativamente breve.

Diversi economisti detengono varie teorie sulla piena occupazione.Molti concordano con l'idea che sia necessaria una piccola quantità di disoccupazione al fine di controllare il tasso di inflazione e deflazione all'interno di un'economia.Altri tendono a pensare che una situazione in cui non esiste alcuna disoccupazione crei una mancanza di vera concorrenza tra i datori di lavoro per i candidati, causando alcuna necessità di offrire salari e benefici competitivi basati sul merito.Di conseguenza, c'è poco spazio per l'avanzamento e nessun vero incentivo a offrire aumenti o altri benefici ai dipendenti.Mentre la piena occupazione può creare condizioni in cui esiste una grande garanzia di lavoro o sicurezza, può anche portare a una situazione in cui esiste la schiavitù salariale, limitando così le opzioni per i dipendenti a migliorare le loro circostanze.

La piena occupazione può essere considerata una valutazione del rapporto tra occupazione e disoccupazione in relazione alla forza lavoro di una nazione, uno stato o una comunità locale.La valutazione può anche concentrarsi su situazioni di lavoro all'interno di un determinato settore, o anche all'interno di un sottoinsieme di tale settore.C'è molto dibattito sul fatto che ci sia mai stato un vero evento di piena occupazione in qualsiasi momento della storia.Poiché continuano a esistere diversi concetti di ciò che costituisce la piena occupazione, non c'è probabilmente la fine di questo dibattito nel prossimo futuro.