Cosa è coinvolto nella comunicazione aziendale internazionale?

Priorità collettive, valori e dogana modellano la comunicazione aziendale internazionale.Lo scambio professionale tra membri di due diverse culture richiede conoscenza di entrambe le culture, lingue e tradizioni.Questo può essere sotto forma di consapevolezza delle credenze e delle pratiche dell'altra imprenditore.I comunicatori possono anche essere sensibili alle differenze tra gli individui all'interno della stessa cultura.

La comunicazione aziendale internazionale richiede spesso un grado di flessibilità perché gli uomini d'affari da culture separate possono avere opinioni e stili di comunicazione molto diversi.L'incapacità di comprendere la lingua può essere superata attraverso l'uso di traduttori professionisti.I professionisti interagenti dovrebbero essere sensibili ai segnali non verbali che possono aiutare a colmare le lacune negli scambi verbali.

Può essere importante per il comunicatore capire che altre culture spesso mettono in relazione i messaggi e conducono le attività in modo molto diverso, ma che quelle pratiche non sono necessariamente inferiori.Sebbene possa essere importante comprendere il clima culturale generale in cui viene condotto gli affari, può anche essere importante resistere alla trasformazione delle generalizzazioni in stereotipi offensivi.Sperimentare la società dell'altra azienda e conoscere i cittadini della zona può aiutare a sopprimere gli stereotipi dando all'impresaperson una visione arrotondata della cultura locale.

Quando si preparano per la comunicazione aziendale internazionale, gli uomini d'affari potrebbero voler ricercare le preferenze di comunicazione dell'altra cultura.Alcune nazionalità preferiscono comunicare indirettamente, basandosi sulla cortesia e sull'ambiguità, mentre i membri di altre culture preferirebbero comunicare direttamente.Altre preferenze di questo tipo possono includere la dipendenza dalla comunicazione non verbale, l'importanza della costruzione di relazioni prima di condurre affari e se gli accordi professionali sono fatti per iscritto o mediante conformazione orale.

I comunicatori potrebbero voler ricordare che mentre la cultura influisce sulla comunicazione, anche altri fattoricome età, livello di istruzione e genere.Gli individui di diversi contesti potrebbero aver avuto esperienze di vita distinte che modellano lo stile di comunicazione e le preferenze.La cultura organizzativa dell'altra società influenza anche la comunicazione.La ricerca su varie esperienze all'interno della cultura aziendale e le preferenze di comunicazione di individui specifici spesso forniscono informazioni vitali.

Coloro che si preparano per la comunicazione aziendale internazionale possono prepararsi studiando le credenze, i valori e le tradizioni della società e della cultura dell'altra azienda.Comprendere i valori fondamentali può impedire a un uomo d'affari di dire o fare qualcosa di socialmente offensivo durante l'interazione.Ideali religiosi, superstizioni e persino il significato di particolari gesti delle mani possono essere tutti una parte innata del processo di comunicazione.Alcune nazioni sottolineano anche diversi ideali sociali, tra cui cooperazione, individualità e stato sociale.