Cosa è coinvolto nell'etica delle piccole imprese?

Gli imprenditori di solito affrontano situazioni nel corso della gestione della propria attività quando verranno testati i loro principi morali o etici.L'etica delle piccole imprese si riferisce alle stesse applicazioni etiche e morali, che i proprietari di piccole imprese possono applicare in situazioni in cui tali principi sono testati.L'importanza dell'etica delle piccole imprese è semplicemente il modo in cui le giuste decisioni etiche o morali influenzano la relazione del business con altre persone e imprese e la percezione di tale azienda da parte di altri.

L'etica delle piccole imprese non è tutte legalmente vincolanti nello stesso senso del diritto commerciale o commerciale, perché una decisione aziendale etica o moralmente sbagliata potrebbe non essere necessariamente negativa.L'unica preoccupazione è il modo in cui vengono raggiunte le decisioni commerciali e l'effetto che tali decisioni hanno in termini di promozione di buona volontà o risentimento.A causa dell'effetto dell'intensa concorrenza, la spinta delle aziende a realizzare il massimo dei profitti e altre considerazioni, le aziende potrebbero non essere in grado di resistere completamente alla tentazione di prendere il collegamento, anche se ciò significa realizzare uno etico o moralmente sbagliato.Ad esempio, il test dei prodotti sugli animali non è contrario alla legge quando viene eseguita nel modo corretto, sebbene eticamente, questo può essere visto come crudeltà per gli animali che finiscono condannati.Le aziende che si impegnano in tali pratiche potrebbero dire che i test sono necessari per valutare l'efficacia dei loro prodotti senza ricorrere ad altri test che potrebbero essere più lunghi e meno accurati.

Un'altra area critica in cui l'applicazione dell'etica delle piccole imprese è evidente è la relazione tra il proprietario dell'azienda con i dipendenti impegnati dall'azienda.Poiché i proprietari di piccole imprese non hanno lo stesso livello di responsabilità delle grandi imprese, alcune delle loro pratiche commerciali non sono così intensamente esaminate come quella di così grandi aziende.Questo lascia scappatoie per i proprietari di piccole imprese senza scrupoli a negare i principi dell'etica delle piccole imprese per la propria redditività.Ad esempio, un piccolo imprenditore può impiegare persone che possono essere pagate molto al di sotto di ciò che meritano, ma tali pratiche potrebbero non essere segnalate per paura dagli individui di perdere il lavoro, anche se vengono sfruttati.

Dal momento che i proprietari di piccole impresesono spesso i loro contabili, il dipartimento delle risorse umane e il manager sono stati tutti raccolti, può sorgere l'opportunità di falsificare.Ad esempio, il piccolo imprenditore può affermare che un dipendente ha lavorato solo sette ore quando sa che non è così.Qui, l'applicazione dell'etica delle piccole imprese richiederebbe al datore di lavoro di compensare adeguatamente il dipendente per le ore lavorate, il che chiaramente non è sempre il caso.