Cos'è la frode del lavoro?

La frode del lavoro è un'attività ingannevole da parte del dipendente o del richiedente.Non è lo stesso della frode occupazionale, in cui è il potenziale o il datore di lavoro reale che è ingannevole.In caso di frode del lavoro, il richiedente o il dipendente può inventare informazioni su un curriculum, dare ai datori di lavoro falsi lettere o allungare i fatti dei suoi successi e essere fuorvianti.

Ad esempio, un richiedente potrebbe aver vinto una borsa di studio,Ma era per diverse lezioni universitarie e non lezioni complete per un programma.Non essendo specifico, la frode del lavoro può verificarsi quando i candidati stanno deliberatamente cercando di essere vaghi e fuorvianti.Quando mentiranno apertamente e fanno un'affermazione che non ha una base in realtà, come dire che una borsa di studio è stata assegnata loro quando nessuno lo è mai stato, è anche fraudolento nei confronti del futuro o del datore di lavoro.

Se un datore di lavoro scopre una falsa dichiarazione o fattualeDiscrepanza, può interrompere l'occupazione, in alcuni casi, anche licenziando immediatamente la persona a seconda delle leggi e di qualsiasi contratto di contratto di lavoro firmato dalla persona.Se l'individuo fa domanda per un lavoro e il potenziale datore di lavoro scopre le frodi, può rifiutare di assumere quella persona.Se la frode è considerata illegale all'interno di una determinata area o paese, il datore di lavoro può decidere di premere le spese.I datori di lavoro che hanno avuto il loro tempo e le risorse dell'azienda sprecate dalla frode di lavoro, come essere ingannati nell'assumere una persona che non ha davvero i diversi anni di esperienza che ha riferito, può essere il più motivato a fare una stampa.

Studi dimostrano che ciò dimostraLe persone più probabili che siano ingannevoli sui loro curriculum sono persone più giovani che non hanno le credenziali, come l'educazione o anni di esperienza, per i quali un'azienda chiede ai candidati di possedere.I curriculum fuorvianti o riferimenti di lavoro falsi possono essere creati da qualsiasi persona di età anche se in qualsiasi linea di lavoro.Alcuni candidati ingannevoli di lavoro arrivano persino al punto di avere familiari o amici svolgono i ruoli dei datori di lavoro passati elencando i loro numeri di telefono sul suo curriculum piuttosto che in luoghi di lavoro passati.Possono anche produrre lettere di riferimento false che indicano che grande dipendente era l'individuo;Questa comunicazione scritta viene quindi anche firmata in modo fraudolento usando un nome reale di qualcuno o inventato.