Cos'è l'arbitrato del lavoro?

L'arbitrato del lavoro è una sorta di processo di ricerca di consenso che viene utilizzato per ottenere accordi tra gestione e manodopera.È una forma di negoziazione del lavoro che può aiutare ad affrontare un reclamo o una controversia contrattuale o semplicemente aiutare nell'alterazione di un contratto di lavoro in corso.L'arbitrato dei conflitti del lavoro come forma di negoziazione di lavoro coinvolge un terzo imparziale che aiuterà a portare il lavoro e la gestione a un accordo su salari, benefici, condizioni di lavoro o qualsiasi altra cosa.utile quando un sindacato non è coinvolto nel funzionamento di un dipartimento o di un gruppo di lavoratori e dove ciò porta a una certa mancanza di politica concreta per affrontare i problemi.Laddove sia in atto un contratto in corso, l'arbitrato del contratto può aiutare a ridurre alcune delle spese legali nell'amministrazione di un dipartimento del lavoro e semplificare la renegoziazione dei contratti.I processi arbitranti del lavoro possono sostituire alcune politiche problematiche sulla risoluzione di questioni di contratto di lavoro, in cui altre forme di risoluzione legale potrebbero richiedere molto più tempo e influire sulla produttività o persino la funzionalità di un luogo di lavoro.

Esistono diversi tipi di arbitrato di lavoro vincolante e non vincolantedisponibile per le aziende.L'arbitrato vincolante è una forma di arbitrato del lavoro in cui entrambe le parti hanno accettato di accettare la sentenza della terza parte o della società arbitrale.Le clausole possono essere integrate nell'arbitrato del lavoro per rendere alcuni risultati più prevedibili o concreti, servendo rapidamente l'interesse di risolvere le questioni del lavoro.o altri lavoratori abili della pubblica amministrazione.Il "datore di lavoro" municipale deve creare contratti di lavoro con la sua polizia e altri dipendenti e l'arbitrato del lavoro può aiutare i manager relativamente non qualificati a raggiungere questo obiettivo.Un accordo di arbitrato del lavoro può anche essere utile in società private in cui la forza lavoro è troppo piccola per essere sindacata o in altre situazioni di non sindacate.L'arbitrato del lavoro può anche essere coinvolto in un processo di gestione rispetto a un sindacato.

Gli accordi di arbitrato del lavoro contengono i dettagli necessari per governare questo tipo di processi di risoluzione.Includono disposizioni per l'identità delle parti arbitrali, l'accordo sulla firma delle parti e molto altro.Coloro coinvolti nel lavoro su contratti arbitrali possono trovare maggiori dettagli da gruppi nazionali come l'American Arbitration Association (AAA).Queste organizzazioni forniscono dati per la comunità arbitrale che aiuta molti luoghi di lavoro ad affrontare vari problemi e ad accelerare gli accordi contrattuali e altri tipi di accordi di lavoro, se necessario.