Cos'è l'outsourcing vicino alla costa?

L'outsourcing o il vicino di casa è una pratica applicata all'outsourcing degli affari, che è stata adattata dalle industrie di pesca.L'idea di creare posti di lavoro vicino alla riva, per le persone non del paese in cui si trovava un'azienda, è una vecchia pratica.Ultimamente, però, l'outsourcing vicino alla costa ha meno a che fare con la riva e le acque, ed è più comunemente la pratica delle imprese che creano posti di lavoro in paesi che confondono o si trovano nelle vicinanze.

Ci sono sia benefici che svantaggi nell'outsourcing vicino alla costa.Per le aziende, alcuni dei benefici includono la possibilità di assumere dipendenti che lavoreranno per salari più bassi rispetto ai lavoratori nel loro paese di attività primario.Inoltre, la vicinanza dell'azienda a cui è esternalizzato il lavoro può risparmiare denaro durante i viaggi in quel paese.Se i dipendenti dell'azienda devono viaggiare frequentemente per supervisionare i settori in outsourcing dell'azienda, questi risparmi possono essere considerevoli.

Non è sempre il caso che l'outsourcing vicino a risparmiare denaro per le aziende.Le aziende americane che esternalizzano i posti di lavoro in Canada potrebbero pagare circa gli stessi per i lavoratori americani.I benefici in questo caso potrebbero essere principalmente di aprire il commercio tra i due paesi, creando la domanda canadese per prodotti americani e viceversa.Più spesso, le aziende che impiegano questo metodo tendono a farlo con i paesi in cui i salari saranno più bassi.Ciò potrebbe non essere benefico per il commercio, poiché tali paesi potrebbero non essere in grado di permettersi il prezzo dei prodotti americani, ma le aziende sostengono che l'outsourcing vicino alla costa per i paesi più poveri consente loro di conferire prezzi più bassi ai consumatori americani.

L'altra parte di NearshoreL'outsourcing è il quadro finanziario per le persone in cerca di lavoro nel paese in cui si trova l'azienda.Questa è stata una lamentela comune per i lavoratori statunitensi, soprattutto poiché i lavori più tecnici, come i lavori di tecnologia dell'informazione, sono esternalizzati.L'outsourcing di questo tipo vicino alla costa può portare a un minor numero di opportunità di lavoro per i lavoratori statunitensi e anche una scala di retribuzione più bassa, poiché non sono solo in competizione con i lavoratori americani, ma con i lavoratori stranieri che eseguiranno il lavoro in modo più economico.Non tutte le aziende che esternalizzano impiegano il vicino di casa e tutte le aziende che tendono a ricevere critiche dai lavoratori nei campi in cui i posti sono scomparsi, come il lavoro in acciaio, la tecnologia dell'informazione, le linee di aiuto per le aziende, la costruzione di auto e simili.

Alcune aziende prendonoUn approccio stradale per l'outsourcing vicino alla costa.Esternalizzano alcuni posti di lavoro nei paesi nelle vicinanze per risparmiare un po 'di denaro e per aumentare l'economia dei paesi vicini, il che può incoraggiare più commercio.Tali aziende mantengono anche una forza lavoro attiva nel proprio paese.Eppure rimangono preoccupazioni e critiche anche a questo approccio.

Ad esempio, alcuni si preoccupano per la sicurezza delle loro informazioni quando vengono passate a persone di altri paesi.Un operatore telefonico in un altro paese potrebbe non essere così scrupoloso nel proteggere le informazioni sulla carta di credito come farebbe un concittatto (anche se questo chiaramente non è sempre così).Un'altra preoccupazione praticabile per le aziende che esternalizzano le principali tecnologie è il potenziale per la violazione del copyright e dei brevetti in un paese vicino, dove i copyright e i brevetti possono essere difficili da applicare.

Una recente mossa nell'approccio americano a qualsiasi tipo di outsourcing è la raccomandazione che le aziende che mantengono posti di lavoro negli Stati Uniti dovrebbero ricevere incentivi finanziari tramite agevolazioni fiscali.Questa linea di pensiero suggerisce inoltre che le aziende che esternalizzano i lavori che potrebbero essere legittimamente detenuti dai lavoratori americani potrebbero essere soggetti a tasse più elevate, annullando i benefici dell'outsourcing.Coloro che si oppongono a questa tattica sostengono che ciò realizzerebbe solo i prezzi di raccolta su molti beni e servizi offerti agli americani e alla fine sarebbe dannoso per il consumatore.Sostenitori di questo piano contatore che lo èmolto difficile essere un consumatore se non riesci a trovare un lavoro nel tuo campo.