Cos'è le molestie di potere?

Le molestie di potere si verificano quando qualcuno in un ambiente di lavoro subisce una sorta di comportamento discriminatorio o offensivo da parte di un superiore.Questo tipo di comportamento spesso va ben oltre la relazione tipica tra datore di lavoro e dipendente in territorio molto più dannoso.Se è effettivamente prevalente in un ambiente di lavoro, coloro che soffrono possono avere un ricorso legale se le molestie sono abbastanza gravi.Un tipo specifico di molestie sul posto di lavoro sono le molestie sessuali, che si verificano quando un dipendente è alla fine di commenti o azioni indesiderate che sono di natura sessuale.

Il luogo di lavoro è un ambiente che, in una situazione ideale, dovrebbe essere accoglienteper tutti.Sfortunatamente, esistono situazioni in cui i dipendenti sono trattati in un modo che supera di gran lunga i limiti di ciò che è corretto tra un capo e i suoi lavoratori.Qualcuno in una posizione di potere non dovrebbe mai essere autorizzato a esercitare il potere in modo bullismo o discriminatorio.Questo può creare un ambiente di lavoro infelice e non sicuro non solo per coloro che vengono molestati, ma per l'intera forza lavoro.

Ovviamente, qualsiasi tipo di forza fisica esercitata da un boss contro i suoi subordinati non dovrebbe essere tollerato.Una forma ancora più sottile di molestie di potere è l'abuso psicologico, che può verificarsi quando un datore di lavoro fa minacce verbali ingiustificate o osservazioni umilianti nei confronti di un dipendente.Tale abuso può fare un impatto su un dipendente nel tempo, soprattutto se si sente un bersaglio.

Le molestie sessuali sono state una forma comune di molestie di potere fintanto che entrambi i sessi hanno condiviso un ambiente di lavoro comune, ma il problemasi è evoluto nel tempo per includere complessità che rendono più complesso il furetto di tale comportamento.La tradizionale relazione di potere d'ufficio tra un capo maschio e il suo segretario femminile è sempre stata un'area problematica in termini di molestie sessuali.Negli uffici moderni, i dipendenti omosessuali possono anche essere l'obiettivo delle molestie se il loro orientamento sessuale è una fonte di provocazione dai loro superiori.

Quando un dipendente ritiene che si siano verificate molestie di potere, deve portare il problema per l'azioneessere preso.I dipendenti hanno spesso paura che perderanno il lavoro nel processo, quindi taceranno.Il dipendente può portare la questione al dipartimento delle risorse umane dove lavora.A parte ciò, i dipendenti potrebbero dover prendere in considerazione un consulente legale per vedere se hanno motivi per una causa se il comportamento in questione è particolarmente eclatante.