Cos'è la retribuzione retroattiva?

La retribuzione retroattiva è retributiva che un dipendente è dovuto per il lavoro che è già stato completato.È spesso inventato sotto forma di una somma forfettaria in cui la differenza tra ciò che il dipendente è stato pagato e ciò che il dipendente avrebbe dovuto essere pagato è effettuata in un assegno.A volte può essere raggiunto un accordo in cui il datore di lavoro eroga piccoli pagamenti con ogni busta paga fino a quando non è stata composta la differenza.Vi sono una serie di ragioni per cui le persone potrebbero avere diritto alla retribuzione retroattiva.

Il motivo più comune per questa situazione sono i negoziati sul lavoro in corso.Mentre sono in corso negoziati, il datore di lavoro continua a pagare i dipendenti al ritmo stabilito.Quando i negoziati sono finiti, possono includere una clausola secondo cui i dipendenti hanno diritto alla retribuzione retroattiva, a partire da una data fissa, poiché parte dell'accordo include un aumento dei salari.Il datore di lavoro è tenuto a compensare la differenza come parte dell'importanza complessiva dell'accordo.

È anche possibile che un datore di lavoro offra un aumento della retribuzione retroattivo.Questo può essere fatto per premiare o trattenere i dipendenti non solo fornendo loro un aumento, ma riconoscendo il loro duro lavoro nei periodi di retribuzione precedenti.È importante notare che, nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro non possono impegnarsi in un taglio di retribuzione retroattivo;Se i salari devono essere tagliati, i dipendenti devono essere avvisati all'inizio del periodo di pagamento in cui il taglio ha effetto in modo che possano decidere se accettare il taglio o cercare altri lavori.

La retribuzione retroattiva può verificarsi anche quando un dipendente identificaun errore.Un dipendente può rendersi conto che è classificato in grado sbagliato, che la matematica è stata eseguita in modo improprio o che il dipendente aveva diritto agli straordinari e non lo ha ricevuto.In questi casi, il dipendente porta la disparità all'attenzione del datore di lavoro e il datore di lavoro è tenuto a inventare.Di solito le persone devono identificare queste situazioni entro un determinato periodo di tempo o perderanno una delle retribuzioni retroattive a cui hanno diritto.

I dipendenti sono tenuti a pagare le tasse sulla retribuzione retroattiva e la retribuzione sarà segnalata come parte dii loro salari complessivi per l'anno dato.Le persone dovrebbero essere consapevoli del fatto che, poiché le loro trattenute potrebbero essere state basate sul loro reddito inferiore, potrebbero finire per il denaro in tasse alla fine dell'anno a causa della modifica della retribuzione.