Cos'è la paga malata?

La retribuzione malata è un risarcimento fornito a un dipendente che non è in grado di partecipare al lavoro a causa di una malattia.Questa retribuzione è trattata come tutti gli altri redditi ed è tassabile ai sensi della legge.Le leggi che circondano la retribuzione malata variano considerevolmente da nazione all'altra;Alcune nazioni forniscono una retribuzione statutaria, il che significa che i dipendenti hanno diritto a tale retribuzione ai sensi della legge, mentre altre no.Le informazioni sui diritti al congedo dei dipendenti ai sensi della legge devono essere fornite dai datori di lavoro e in alcuni paesi devono essere pubblicate in modo che i dipendenti non debbano chiedere.

Quando le persone si ammalano e devono prendersi del tempo libero dal lavoro, potrebbero esserepreoccupato sia per il potenziale di perdita di reddito che per la possibilità di perdere il lavoro.Malato Pay Interpreta entrambe le preoccupazioni;È chiaro che le persone non saranno penalizzate per stare a casa mentre sono malate e fornisce retribuzione.Alcuni datori di lavoro possono fornire un determinato numero di giorni di retribuzione malata completa, insieme a una retribuzione malata parziale per i dipendenti che superano il numero di giorni interi che sono consentiti.Ogni giorno oltre l'importo consentito dal datore di lavoro non sarà pagato.

nelle nazioni in cui il governo non impone una retribuzione malata, i sostenitori della sanità pubblica hanno fatto pressioni per cambiare la legge per fornirla.Le persone che possono accedere alla retribuzione malata hanno meno probabilità di andare a lavorare mentre si stanca, il che riduce il rischio di diffondere le malattie.Le persone che hanno paura di perdere il lavoro o che non possono permettersi il reddito perduto parteciperanno al lavoro anche se sono malate e possono essere contagiose, causando la diffusione della malattia nelle loro comunità.

In alcune regioni, alle persone è garantito un certo importodi congedo durante la gravidanza o il lutto, oltre ai momenti in cui hanno bisogno di prendersi cura dei familiari malati.Tale congedo può essere pagato o non pagato, a seconda della legge e delle politiche dei singoli datori di lavoro.In questi paesi, potrebbe essere possibile che le persone si congedano mentre sono malate, garantendo che avranno il loro lavoro quando si riprendono, ma potrebbero non essere forniti con una retribuzione malata.

I datori di lavoro che offrono retribuzioni malate devono spiegare come èLavora per i nuovi dipendenti.Di solito i paystub hanno informazioni su di loro sul numero di giorni di malattia che un dipendente si è maturato.Alcuni datori di lavoro consentiranno al proprio personale di utilizzare i giorni di malattia come giorni di ferie per fare una vacanza retribuita, soprattutto se i giorni di malattia scadono alla fine dell'anno se non vengono utilizzati.Le persone potrebbero essere tenute a fornire note ai loro medici al fine di dimostrare che erano davvero malati per qualificarsi per il pagamento per i giorni di lavoro persi.