Cos'è il dumping sociale?

Il dumping sociale è l'uso del lavoro con salari e benefici che non soddisfano lo standard stabilito in un paese allo scopo di ridurre i costi di produzione.Le aziende possono fare affidamento sul lavoro straniero o accordi appositamente negoziati per trovare dipendenti suscettibili di condizioni scadenti.Il loro uso di manodopera a basso costo consente loro di aumentare i profitti, in quanto possono vendere beni a prezzi standard anche se costano meno da fare.Le nazioni in molte aree del mondo hanno preoccupazioni per il dumping sociale e hanno preso provvedimenti per ridurlo.

Si suppone che le protezioni del lavoro dovrebbero applicarsi a tutti i lavoratori.Nel dumping sociale, le aziende costeggiano le protezioni legali per i lavoratori.Possono offrire il minimo indispensabile per soddisfare la legge o possono infrangere attivamente.I loro lavoratori guadagnano meno soldi rispetto ai dipendenti in lavori comparabili e potrebbero non avere benefici e altre protezioni che sono standard per i lavoratori.Le aziende possono trasferirsi per trarre vantaggio dai lavoratori stranieri e quindi causare perdita di lavoro in una nazione mentre perseguono i lavoratori in un altro.

I lavoratori in tali strutture possono essere immigrati o residenti in un'area economicamente depressa.Il loro potere contrattuale è limitato a causa del loro basso status sociale.L'offerta di un lavoro, anche a basse salari, è troppo allettante per lasciarsi cadere, e quindi i lavoratori accetteranno contratti che non soddisfano gli standard del settore o li mettono in svantaggio.Il dumping sociale può consentire alle aziende di spostare la produzione per evitare tasse e tariffe elevate, non solo salari più alti.

I critici del dumping sociale sostengono che le aziende ottengono un vantaggio ingiusto tagliando i costi e quindi hanno un vantaggio in un mercato in cui altre aziende possono rispettareSecondo gli standard e le pratiche del lavoro.Questa è una preoccupazione particolare quando il processo prevede il trasferimento in un paese per trarre vantaggio da un accordo speciale sulle condizioni del lavoro.Le aziende possono attirare investimenti e operazioni esteri concedendo concessioni e ciò consente alle aziende di trasferirsi alle nazioni con leggi già favorevoli al lavoro e ottenere un trattamento ancora più favorevole dal governo per fare affari lì.

Altri economisti e analisti di mercato sostengono che ciò che alcuni chiamano chiamano"Dumping sociale" è semplicemente il flusso naturale e il flusso delle condizioni di mercato.Le aziende cercheranno naturalmente modi per ridurre i costi di produzione, incluso il trasferimento per trarre vantaggio da migliori condizioni commerciali.Questo controargomeno suggerisce che le nazioni preoccupate per il dumping sociale dovrebbero considerare prima le proprie leggi sul lavoro e determinare se è possibile cambiare il clima normativo per incoraggiare le imprese a rimanere.