Cos'è lo sviluppo di talenti?

Lo sviluppo dei talenti spesso si riferisce al processo attraverso il quale la gestione e i professionisti di alto livello in un'azienda sono formati e istruiti per diventare manager e leader più efficaci.Sebbene questo termine possa essere utilizzato per fare riferimento a qualsiasi tipo di sviluppo professionale all'interno di un'azienda, è spesso riservato a dipendenti e funzionari di livello superiore.Il processo esatto utilizzato da un'azienda può variare, a seconda delle sue preferenze, sebbene in generale sia pensato per impartire maggiori capacità di leadership e manageriali.Lo sviluppo dei talenti può anche fare riferimento al processo di insegnamento e sviluppo dell'atteggiamento professionale di un intrattenitore o di un artista per esibirsi.

A volte chiamato anche sviluppo o formazione e sviluppo della carriera, lo sviluppo dei talenti viene spesso utilizzato per riferirsi specificamente allo sviluppo di manager e funzionari all'interno diazienda.Questo tipo di formazione può provenire da diverse fonti e mentre alcune aziende sviluppano i propri programmi di formazione per i manager, molte aziende cercano agenzie esterne per assistenza nella formazione.Ci sono alcune aziende che si concentrano esclusivamente su manager di formazione e altri dirigenti, con enfasi sulle capacità di leadership, le tecniche manageriali e i metodi di coaching spesso utilizzati da dipendenti di alto livello.Alcune grandi aziende combinano molteplici forme di sviluppo dei talenti, fornendo formazione all'interno dell'azienda ad alcuni livelli e passando a una formazione esterna a livelli più alti.

Indipendentemente da dove provenga lo sviluppo dei talenti per un'azienda, ci sono alcuni obiettivi e ideali spesso tenuti acomune.Questa è in genere una formazione continua per dirigenti e manager che già comprendono le attività commerciali, di marketing e finanziarie.Lo sviluppo dei talenti, quindi, è di solito pensato per impartire nuove competenze e comprensione di come gestire e guidare gli altri.La comunicazione è spesso un aspetto importante di tale sviluppo e ai dirigenti e ai manager viene insegnato ad ascoltare attentamente, fornire feedback ed esprimersi in modi più efficaci e impartiscono un significato maggiore su un ascoltatore. Lo sviluppo dei talenti può anche fare riferimento al processodi sviluppo professionale per un attore o un altro tipo di intrattenitore.Questo tipo di formazione e sviluppo è spesso fornito o assistito da un agente o responsabile professionista di un artista e si concentra comunemente sull'aiutare l'esecutore a comprendere meglio il lato professionale del suo settore.Tale sviluppo di talenti è abbastanza comune per i giovani artisti ed è destinato ad aiutare l'esecutore a avere una migliore sensazione di come comportarsi e cosa aspettarsi come intrattenitore professionista.Sebbene non tutti gli agenti e i manager forniscano tale sviluppo, può spesso aiutare un nuovo artista a comprendere meglio le finanze e gli affari coinvolti nella sua carriera.