Qual è il tasso di assenza?

Il tasso di assenza è un rapporto che riflette l'assenteismo in una determinata industria o occupazione.È insolito vedere un tasso di assenza superiore al cinque percento.Numerose organizzazioni sono coinvolte nella raccolta e nell'elaborazione delle statistiche del lavoro, comprese le informazioni sull'assenteismo, e pubblicare dati su base regolare per fornire informazioni sulle tendenze nell'occupazione e sul posto di lavoro.Se un posto di lavoro ha un tasso di assenza insolitamente elevato, può essere un segno di un problema sottostante come condizioni di lavoro non sicure o ostili.

Le persone possono essere assenti dal lavoro per una serie di motivi.Quando si calcolano il tasso di assenza, gli statistici di solito non considerano il motivo.Le persone assenti per la malattia, i motivi di assistenza all'infanzia e così via sono tutte raggruppate insieme, insieme a persone che fanno cose come perdere il lavoro per partecipare a una conferenza professionale.Il tasso di assenza è determinato esclusivamente osservando la frequenza delle assenze tra i lavoratori a tempo pieno.Le statistiche possono essere compilate prendendo rapporti formano singole aziende, nonché intervistando i dipendenti sulle loro abitudini di lavoro.Viene prelevato un ampio campionamento per evitare di distorcere i risultati.

Gli statistici che si concentrano su argomenti di lavoro possono anche essere interessati ai costi dell'assenteismo.Il lavoro mancato è generalmente considerato una perdita per un'azienda, per una serie di motivi.Alcune aziende forniscono una retribuzione malata e quindi un dipendente assente costa denaro senza contribuire a nulla alla società.In altri casi, avere un dipendente scomparso richiede l'assunzione di una sostituzione temporanea, mescolando altri dipendenti, ritardando i progetti e adottando altri passi per compensare.Tutti questi passaggi possono costare denaro per l'azienda, e questi possono sommarsi in modo significativo in tutta una forza lavoro.

Nei guasti statistici, le persone di solito mostrano il tasso di assenza per industria o occupazione.Ciò evidenzia tendenze specifiche, come un tasso elevato tra i lavoratori dell'istruzione rispetto agli operai edili.Guardare le singole professioni può fornire maggiori informazioni su settori specifici.Queste informazioni possono essere utilizzate per fornire stime sul costo dell'assenteismo in settori particolari e per identificare le professioni con un tasso insolitamente elevato di assenteismo.

Le statistiche annuali del tasso di assenza sono generalmente disponibili e la maggior parte delle organizzazioni mantengono i record in modo che le persone possano confrontare i dati dei precedenti precedentianni.La migliore fonte per i dati recenti è di solito un'agenzia governativa incaricata di mantenere le statistiche del lavoro.Per discussioni più dettagliate su industrie e tendenze specifiche, a volte può essere utile rivedere riviste commerciali e pubblicazioni correlate.Queste risorse possono fornire più contesto e analisi per i lettori.