Qual è la differenza tra un cacciatore di teste e un reclutatore?

Il cacciatore di teste e reclutatore possono essere usati in modo intercambiabile, ma spesso esprimono una differenza tra la relazione e il modo in cui ogni individuo o azienda è pagato dalle aziende.Spesso, un cacciatore di teste è una persona che lavora solo su quella che viene chiamata solo una base di emergenza.Possono avere numerose relazioni con i professionisti delle imprese in un determinato campo ed essere pagati solo dalla contingenza mdash;Lavorare su Commission Mdash;può fornire un maggiore incentivo per assumere i propri clienti.

D'altra parte, i reclutatori possono essere specificamente impiegati da una determinata azienda o più di una, per ricoprire posizioni presso l'azienda.Potrebbero essere responsabili di cose come lo screening dei dipendenti e intervistarli.Inoltre, una società di reclutamento può essere impiegata da una società su base retributiva contrattuale, piuttosto che una base di emergenza, per assemblare essenzialmente un intero team di dipendenti, con tutti gli screening e la pubblicità come responsabilità dell'azienda.

dovrebbeStai pagando un cacciatore di teste o un reclutatore di lavoro per trovarti un lavoro?Generalmente nessuno dei due tipi dovrebbe addebitare in cerca di lavoro, anche se alcuni cacciatori di teste addebitano per i loro servizi.La maggior parte non lo fa, dal momento che vogliono costruire un elenco attraente di potenziali clienti per costruire la loro credibilità.I reclutatori in generale non dovrebbero essere pagati per i loro servizi.Puoi pensarli come un'estensione dell'azienda per la quale potresti essere assunto.Non pagheresti il dipartimento delle risorse umane in un'azienda per prendere il tuo curriculum e di solito non dovresti pagare nessuno che dichiari di essere un reclutatore per un'azienda;Ciò sarebbe molto insolito e dovrebbe provocare qualche sospetto da parte tua.

Il più delle volte, il cacciatore di teste funziona da solo e non fa parte di un'agenzia.Mantengono un elenco attivo di persone qualificate in determinate professioni e possono cercare un lavoro per te, anche se non stai cercando attivamente un lavoro.Costruire relazioni con cacciatori di teste che sono dotati è una cosa grandiosa da fare.Tende a non costarti nulla, e se lo fai potrebbe essere un'offerta di lavoro a sorpresa nel tuo futuro.Disponibile per te.Innanzitutto, c'è sempre la possibilità che un reclutatore di lavoro possa iniziare a lavorare per un'altra azienda che vuole assumerti, o se si apre un lavoro, il reclutatore ha il tuo curriculum a portata di mano per determinare se ti saresti adatto al lavoro.

Sia il cacciatore di teste che il reclutatore o la società di reclutamento possono costituire una parte importante dei tuoi contatti con altre aziende.Possono anche cercare te, anche quando non lo sei.Soprattutto nei campi competitivi, entrambi i tipi di lavoratori possono "ottenere il tuo nome là fuori", che a volte è tutto ciò che serve per ottenere un lavoro più eccitante o redditizio.Vale la pena avere la conoscenza di almeno un abile cacciatore di teste, e forse anche una società di reclutamento di lavoro, in particolare una con una grande clientela.Entrambi possono, alla fine, servire bene la tua carriera, in particolare se rimani in contatto con loro e invia loro un curriculum aggiornato ogni tanto.