Qual è la differenza tra bullismo e molestie?

Molte persone possono prendere in considerazione il bullismo e le molestie per coprire essenzialmente lo stesso territorio di intimidazione indesiderata, ma ci sono alcune importanti differenze da considerare.Il bullismo sul posto di lavoro e nella scuola può essere principalmente conflittuale e coinvolgere minacce fisiche e intimidazioni, mentre le molestie sul posto di lavoro o nella scuola possono essere più una serie in corso di abusi mentali, sessuali o fisici.

Un bullo d'ufficio abbastanza spesso affronta direttamente la sua vittima, mentre un molestatore d'ufficio potrebbe usare metodi più aggressivi passivi per intimidire il proprio obiettivo a distanza.Il bullismo e le molestie sono entrambi considerati comportamenti offensivi, ma i rimedi legali per il bullismo sono spesso diversi da quelli per le molestie.Il bullismo è generalmente considerato la violenza sul posto di lavoro, mentre le molestie sono spesso classificate come intimidazioni sul posto di lavoro.

Un ufficio o bullo scolastico utilizzerà abbastanza spesso la sua imponente presenza fisica come la principale fonte di tattiche di intimidazione.La vittima di un bullo potrebbe temere gravi lesioni fisiche se le richieste di bulli non vengono soddisfatte.Un molestatore di uffici o scolastici, d'altra parte, potrebbe non essere fisicamente più forte o più imponente della sua vittima, ma la vittima potrebbe temere il ridicolo pubblico o il danno personale se i suoi molestatori non vengono soddisfatti.Un bullo si basa spesso sulla paura delle vittime del dolore fisico o della riluttanza a reagire, mentre un molestatore si basa sulla paura delle vittime dell'imbarazzo pubblico o dell'esposizione.Un bullo d'ufficio affronterà la sua vittima nel corridoio, mentre un molestatore può scegliere di rendere la vittima il bersaglio di battute di uffici crudeli o incessante allusioni sessuali.

Un bullo può effettivamente essere in una posizione di autorità o anzianità sulla sua ole sue vittime.Un direttore di dipartimento o caposquadra potrebbe trarre vantaggio dalla propria autorità per bulgare i dipendenti subordinati a svolgere compiti umilianti o ad accettare involontariamente incarichi impopolari.Un bullo sul posto di lavoro ha spesso bisogno di questa leva finanziaria come superiore per mantenere la sua vittima in uno stato di intimidazione.Un molestatore sul posto di lavoro, d'altra parte, può essere un collega della vittima o persino un subordinato.Una differenza tra bullismo e molestie è che le molestie potrebbero assumere la forma di progressi sessuali non richiesti, battute offensive, cattiva comunicazione deliberata, pettegolezzi per ufficio o sabotaggio sul posto di lavoro.

Un'altra importante differenza tra bullismo e molestie è il modo in cui tali incidenti possono essere affrontati legalmente.Un bullo dell'ufficio che intensifica il proprio comportamento a un effettivo contatto fisico con la vittima può essere messo in arresto e accusato di aggressione.Una vittima può documentare e segnalare una minaccia di bulli a un direttore di fiducia o delle risorse umane di fiducia, che può quindi intraprendere l'azione adeguata per separare il bullo dal proprio lavoro.Gli incidenti di molestie sessuali o fisiche che non coinvolgono la violenza effettiva, tuttavia, devono essere affrontati attraverso una diversa serie di procedure legali.Potrebbe essere necessario presentare una relazione dettagliata che documenta specifici incidenti di molestie sul posto di lavoro.Al presunto molestatore può essere data pari opportunità per affrontare tali richieste in un tribunale o in procedimenti arbitrali.In sostanza, il bullismo sul posto di lavoro è molestia con un'enfasi sull'intimidazione fisica, mentre le molestie sul posto di lavoro violano i diritti civili delle vittime con o senza l'elemento di intimidazione fisica.