Qual è la differenza tra capitale fisico e umano?

Le imprese aziendali utilizzano diversi tipi di capitale.Due delle categorie più comuni utilizzate nella valutazione delle risorse delle aziende includono il capitale fisico e umano.A volte c'è confusione su ciò che si intende per questi termini, rendendo necessario trarre distinzioni tra i due.In sostanza, il capitale umano ha a che fare con le risorse che i dipendenti portano sul posto di lavoro, mentre il capitale fisico si concentra su attività fisiche come strutture o attrezzature utilizzate nelle attività commerciali.

Nel distinguere tra capitale fisico e umano, è importante notare che queste due forme di capitale sono entrambe necessarie affinché un'azienda possa operare, ma si concentrano su diversi aspetti delle operazioni commerciali complessive.Il capitale umano inizia con le competenze di base che i dipendenti apportano al lavoro quando hanno assunto per la prima volta, ma in genere continuano ad espandersi nel tempo.Ciò si verifica quando i datori di lavoro offrono opportunità per la formazione aggiuntiva.Questa formazione ha il potenziale non solo per migliorare le capacità esistenti del dipendente, ma anche per consentire a quel dipendente di sviluppare e affinare nuove competenze che hanno valore sul posto di lavoro.Inoltre, l'esperienza acquisita nel tempo aumenta anche questo pool di capitale umano.Il processo di gestione del capitale umano stesso è aiutato da sforzi compiuti dal team delle risorse umane, supervisori e manager e persino dai dipendenti stessi mentre cercano di aumentare il loro valore per il datore di lavoro.

L'uso efficace del capitale fisico e umano richiede che i dipendenti abbiano le risorse a portata di mano per svolgere i compiti associati al loro lavoro.È qui che entra in gioco il capitale fisico dell'azienda.Poiché questa forma di capitale comprende le strutture e le attrezzature utilizzate nelle attività commerciali, è necessario prestare attenzione per garantire che le strutture siano sicure, migliorando le possibilità che i dipendenti possano funzionare in modo efficiente.Allo stesso tempo, anche i macchinari e altre attrezzature che si trovano nelle strutture devono essere aggiornate e in grado di funzionare correttamente.Nelle migliori circostanze, questa unione di capitale fisico e umano, che coinvolge strutture e attrezzature adeguate abbinate al personale addestrato, migliora notevolmente il potenziale dell'azienda di essere produttivi e in definitiva redditizi.

La corretta combinazione di capitale fisico e umano varierà, in base al tipo di operazione commerciale coinvolta.Alcune aziende utilizzano molta automazione, che a sua volta richiede una quantità inferiore di capitale umano, pur richiedendo più capitale fisico.Altre aziende sono più guidate dalle persone e fanno più affidamento sul capitale umano rispetto alle strutture fisiche e a molte attrezzature.In entrambi i casi, valutare correttamente la necessità di ciascuno e adottare misure per sviluppare correttamente entrambi i tipi di risorse aiuterà a posizionare l'azienda per la crescita, qualcosa che in tempo andrà a beneficio di tutti i soggetti coinvolti.