Qual è l'età della pensione completa?

L'età della pensione completa ha spesso più a che fare con il tempo in cui un paese o uno stato darebbe una quantità totale di benefici guadagnati a un pensionato.Questo può essere costruito in modo diverso in una varietà di paesi.Nel Regno Unito, fino alla metà degli anni 2000, l'età della pensione completa standard per ricevere una pensione era di 60 per le donne e 64 per gli uomini, ma ci sono stati molti cambiamenti in questo ed è proiettato che a metà del secolo di quel secolopotrebbe essere 68 per entrambi i sessi, o superiore.

Negli Stati Uniti, quando il programma di sicurezza sociale è stato iniziato per la prima volta negli anni '30, le persone hanno raggiunto l'età della pensione a 65 anni e potrebbe rivendicare il pieno beneficio a cui avevano diritto.Sebbene non tutti abbiano ricevuto benefici, le persone che erano cittadini, che avevano lavorato a tempo pieno o avevano un coniuge che lavorava a tempo pieno, guadagnavano una pensione che potevano iniziare a raccogliere.

Naturalmente a volte le persone dovevano andare in pensione presto e potevano farlo all'età di 62 anni, ricevendo meno del beneficio per l'età pensionabile completa o una percentuale di esso.Questo di solito era determinato dal numero di mesi dalla loro età effettiva alla piena età pensionabile.Ciò che i coniugi potrebbero ricevere è stato anche ridotto con una pensione precedente.

Dagli anni '40, l'età della pensione completa è salita costantemente verso l'alto.I nati negli anni '50, ad esempio, sarebbero ammissibili poco prima del loro 67 ° compleanno.Quelle persone nate negli anni '60 non possono ottenere l'accesso alla pensione completa fino a quando non avranno 67 anni e questo numero è previsto per aumentare.È del tutto possibile che i nati negli ultimi decenni possano essere 68, 69 o 70 prima che raggiungano l'età della pensione.

Parte del motivo dell'aumento è spiegata dal fatto che molte persone vivono più a lungo e sono più sane di quanto non fossero a queste età.Un altro fattore che contribuisce al cambiamento è quello di scoraggiare i lavoratori più sani dal attingere al sistema prima di dover effettivamente, il che può quindi far risparmiare al governo un grande denaro.D'altra parte, si sostiene che le persone sono talvolta costrette a andare in pensione presto perché hanno perso posti di lavoro e non riescono a trovare una sostituzione (a volte a causa della discriminazione dell'età sistemica) o per il fatto che hanno un aumento dell'età-Condizioni correlate che possono rendere difficile il funzionamento.Se queste persone hanno un risparmio inadeguato, potrebbero dover prendere in anticipo e ciò potrebbe avere un impatto drammatico sulla qualità della vita per un certo numero di anni perché i pagamenti sono ridotti.