Qual è il tasso di malattia?

Un tasso di malattia è un tipo di statistica utilizzata per tenere traccia dell'impatto della malattia dei dipendenti sulla produttività della forza lavoro.Le aziende possono calcolare il proprio tasso interno, mentre le nazioni determineranno anche il tasso su base all'anno come mezzo per misurare l'impatto delle assenze legate alla malattia sulla produttività complessiva di un determinato paese.In genere, il processo prevede il confronto del numero di giorni lavorativi persi dai dipendenti a causa di una malattia con il numero totale di giorni lavorativi pianificati coinvolti in un periodo di tempo definito, come un mese, un trimestre o un anno.

Con un ambiente aziendale, determinare il tasso di malattia è di solito qualcosa che è considerato parte del processo di gestione delle risorse umane.L'oggetto non è solo quello di identificare quanta produttività viene persa a causa della malattia dei dipendenti, ma anche di analizzare i dati per determinare se esiste una sorta di fattore sottostante che ha innescato una percentuale significativa di quella perdita di produttività a causa della malattia.Quando si valutano le informazioni disponibili, si può scoprire che una parte significativa delle assenze può essere attribuita a un virus o altro bug che ha causato anche problemi all'interno della comunità più ampia durante lo stesso periodo di tempo.Altre volte, la ricerca sui motivi del tasso di malattia più elevato può indicare problemi interni che possono essere affrontati e successivamente ridurre l'assenteismo a causa della malattia.

Esistono diversi problemi interni che potrebbero portare ad un aumento del tasso di malattia.Si ha a che fare con le condizioni di lavoro trovate in un cantiere.Quando il sito non viene mantenuto pulito, la mancanza di igiene può spesso contribuire allo sviluppo di raffreddori o congestione del torace, rendendo necessario per i dipendenti di rimuoverli dal luogo di lavoro per recuperare.Allo stesso modo, le prese d'aria di condizionamento che non vengono pulite correttamente possono allevare irritanti nell'aria che innescano reazioni avverse che portano all'assenteismo.Determinando se uno di questi problemi è la causa sottostante per il tasso di malattia e adottando misure per correggere i problemi, i dipendenti non incontrano tanti problemi di salute e possono essere al lavoro con una frequenza maggiore.

Insieme a questioni di igiene, le risorse umane cercheranno anche altri fattori che potrebbero contribuire al tasso di malattia.Lo stress sul posto di lavoro, a causa della natura dei compiti svolti o della cultura aziendale all'interno del luogo di lavoro, può anche portare allo sviluppo di una serie di problemi di salute che fanno perdere il lavoro ai dipendenti.Trovando modi per promuovere un ambiente di lavoro più positivo e razionalizzare l'operazione in modo che lo stress sia ridotto al minimo, è probabile che il tasso di malattia diminuisca, consentendo ai dipendenti di essere più produttivi e, a sua volta, a sua volta beneficia di un'azienda in misura maggiore.