Qual è l'effetto di apprendimento?

L'effetto di apprendimento è un aumento della produttività e dei salari per le persone che frequentano college e università.Gli economisti teorizzano che andare al college può aumentare sostanzialmente i guadagni a vita di una persona, compensando gli investimenti necessari per pagare il college e i costi di vita mentre sono a scuola.Una teoria correlata, l'effetto di screening, suggerisce che i datori di lavoro trovano laureati più impressionanti e di conseguenza hanno maggiori probabilità di assumerli e pagarli bene, contribuendo così ai guadagni più elevati per i laureati.

La documentazione sostanziale illustra che le persone che frequentano i college eLe università rendono più, in media, delle persone che non lo fanno.Livelli più elevati di livello di istruzione si traducono in ancora più denaro fatto nel corso di una vita.Ciò supporta le affermazioni fatte dai sostenitori dell'effetto di apprendimento.Frequentare il college per un diploma associato o di laurea può consentire alle persone di accedere a più opportunità di lavoro e molti studenti delle scuole superiori sono incoraggiati a così con l'obiettivo di renderli più efficaci nella vita.

Secondo le teorie dietro l'effetto di apprendimento, le persone cheVai al college sarà più produttivo a lungo termine.Spesso raccolgono capacità di produttività al college insieme a competenze utili che possono applicare all'occupazione in un'ampia varietà di settori.Il college incoraggia il lavoro in modo indipendente, le priorità del tempo in modo responsabile e l'organizzazione di compiti in modo produttivo ed efficiente.Le persone porteranno questo con loro in lavoro, potenzialmente rendendoli più preziosi come dipendenti.I gradi più alti tendono anche ad attrarre salari più alti, specialmente nel caso di qualifiche professionali come la formazione medica e legale.

I sostenitori dell'effetto di screening sostengono che il college rende le persone più occupabili perché sono candidati più interessanti.Invece di operare attraverso l'apprendimento ed esperienza al college come l'effetto di apprendimento, ha effetto quando le persone fanno domanda per un lavoro.I datori di lavoro sceglieranno un diplomato al college per qualcuno con un diploma di scuola superiore e graviteranno verso le persone con titoli avanzati se hanno una scelta.Questi economisti suggeriscono che lo screening dei datori di lavoro dei dipendenti spiega i migliori livelli di compensazione e produttività che le persone associano ai laureati.

Una miscela di screening e effetto di apprendimento probabilmente entra in gioco nella maggior parte delle situazioni.Il differenziale di guadagno tra i laureati e i diplomati delle scuole superiori varia in tutto il mondo, ma può essere sorprendente.I laureati tendono anche ad avere maggiori probabilità di accedere a posti di lavoro con benefici come conti pensionistici, assistenza sanitaria e vacanze retribuite.Oltre a fare più soldi, sono in una posizione migliore per la pensione e hanno più opportunità durante il lavoro, compresa la formazione continua finanziata dal datore di lavoro e le possibilità di viaggiare e fare rete con altre persone nelle loro industrie.