Qual è il prodotto marginale del lavoro?

Il prodotto marginale del lavoro è una misurazione economica di ciò che accade quando un'azienda aggiunge un lavoratore aggiuntivo alle sue operazioni.La maggior parte delle aziende misura la produttività dei propri dipendenti e, quando si prevede gli obiettivi di vendita futuri, l'azienda esamina cosa accadrà quando un lavoratore aggiuntivo verrà aggiunto alla forza lavoro.In termini economici, le entrate marginali dovrebbero aumentare di almeno un importo uguale.Se le entrate marginali non aumentano e i costi marginali aumentano, il lavoro aggiuntivo non è un buon investimento.

Le aziende hanno interesse a misurare la loro produttività economica dal lavoro, poiché questa spesa è in genere il più alto costo per fare affari.Le entrate marginali e i calcoli dei costi marginali sono strumenti economici comuni per determinare a quale punto un'azienda dovrebbe smettere di aumentare la sua produzione di produzione.Questo concetto rientra nella teoria economica nota come economia di scala.Le aziende che raggiungono un'economia di scala hanno ridotto i costi di produzione fino a un punto in cui raggiungono le entrate massime.

Rompi le entrate e i costi in unità marginali forniscono una scala microeconomica per la misurazione della ricchezza.Un singolo lavoratore può aggiungere costi significativi al di fuori del suo salario dichiarato, tra cui costi di formazione, benefici, controlli di base, spazio di lavoro aggiuntivo e altri costi, che devono essere contabilizzati in termini economici.Quando si esaminano il prodotto marginale del lavoro, l'ipotesi è che tutti gli altri fattori rimangono costanti.Il costo del lavoro è variabile, il che significa che la produzione di più unità aumenterà i costi al di sopra del precedente livello sperimentato dalla società.

Un calcolo di base per questa misurazione è che ogni lavoratore può produrre cinque widget all'ora.Pertanto, l'aggiunta di un lavoratore aggiuntivo aumenta la produzione di produzione di cinque widget all'ora, che è il prodotto marginale del lavoro.Tuttavia, l'aggiunta di più di un lavoratore può comportare un minor numero di unità totali prodotte ogni ora.Ad esempio, l'aggiunta di due lavoratori può comportare solo altri otto widget prodotti anziché dieci.Il motivo di questo fenomeno è che, tenendo costante tutti gli altri fattori, la società potrebbe non avere le risorse disponibili o lo spazio necessario per consentire a più lavoratori di produrre il numero massimo di widget.

Quando un'azienda non può massimizzare il suo lavoro marginale, una teoriaConosciuta come la legge dei rendimenti in diminuzione.Questa teoria afferma che l'aggiunta di più lavoratori comporterà costi più elevati che la società non può recuperare attraverso la vendita di beni o servizi.In sostanza, il costo marginale supererà le entrate marginali come discusso in precedenza, con ulteriori lavoratori che continuano ad aggiungere ulteriori costi marginali.