Qual è la relazione tra struttura organizzativa e strategia?
La struttura organizzativa e la strategia sono correlate perché la strategia organizzativa aiuta un'azienda a definire e costruire la sua struttura organizzativa.Una struttura organizzativa di compagnia si basa sul risultato dell'analisi della strategia organizzativa.La società utilizzerà questi risultati per determinare le sue aree di concentrazione e come posizionarsi per avere successo.
Uno dei primi passi che un'azienda adotta nelle sue fasi iniziali è valutare il suo ambiente operativo al fine di determinare le condizioni in cui èdeve funzionare.Ciò comporta il controllo della concorrenza, delle tendenze dei consumatori, della cultura e di altri fattori.La società scoprirà i punti di forza e di debolezza della sua concorrenza, le abitudini di acquisto dei consumatori e le sue capacità economiche.Se il concorso vende il proprio prodotto per $ 10 dollari USA (USD), la società dovrebbe capire se la migliore strategia è vendere il proprio prodotto al di là o al di là di quel prezzo.Vendere il proprio prodotto con uno sconto è una strategia che potrebbe fare appello a un determinato demografico.Al contrario, la vendita dello stesso prodotto al di sopra del prezzo della concorrenza è anche una strategia che potrebbe conferire esclusività e fare appello a un determinato demografico.
Una società scoprirà anche quale tipo di mercato esiste nel suo ambiente studiando le persone in questoambiente.Se la maggior parte delle persone è altamente istruita con un maggiore potere di spesa, rendere esclusivo un prodotto potrebbe attrarre loro.Se la maggior parte dei clienti appartiene alla fascia a basso reddito, la vendita di un prodotto con uno sconto funzionerà meglio.Altra strategia organizzativa potrebbe includere l'outsourcing alcuni dei lavori per ridurre al minimo i costi.Può anche includere l'individuazione dell'impianto di produzione in paesi con manodopera a basso costo per consentire all'azienda di offrire i propri prodotti a un prezzo competitivo.
La relazione tra struttura organizzativa e strategia diventa più chiara quando la strategia dell'azienda è in atto.Con un chiaro focus di ciò che vuole raggiungere, l'organizzazione procederà ad allineare la sua struttura in modo tale da raggiungere al meglio.Allocherà le responsabilità per risultati ottimali, creerà filiali e deciderà se gli sforzi individuali o la partecipazione del gruppo sono il metodo migliore per raggiungere i suoi obiettivi.La struttura organizzativa e la strategia aiuteranno anche l'azienda a decidere se il tono dell'azienda dovrebbe essere strettamente formale, semi-formale o informale.Tutte queste decisioni possono essere prese dopo aver determinato la strategia organizzativa dell'azienda.