Quali sono i criteri intelligenti?

Il "intelligente" in "Criteri intelligenti" è un acronimo che aiuta una persona a fissare obiettivi aziendali o personali.Secondo i criteri, l'obiettivo di una persona dovrebbe essere S specifico, in modo che chiunque possa vedere l'obiettivo, e dovrebbe essere m facilibile, in modo che una persona possa valutare quanto sia vicino a completare.Dovrebbe anche essere impegnativo, eppure

r

Eleant mdash;Così importante per la persona che è motivato a raggiungerlo.Un obiettivo dovrebbe anche essere

t

, con una scadenza che gli dà urgenza.

La "S" nei criteri intelligenti ricorda a una persona di fissare obiettivi specifici.Obiettivi specifici aiutano a mantenere dipendenti e manager, o qualsiasi altra persona, sulla buona strada.Ad esempio, considera un artista freelance che vuole fare più soldi: un obiettivo troppo vago per essere efficace.Per pianificare i criteri intelligenti, un tale obiettivo dovrebbe includere quanti soldi vorrebbe fare e come dovrebbe farlo.Un obiettivo più specifico è "Vorrei guadagnare il 30% in più di reddito completando 10 immagini commissionate entro la fine della settimana".

avere un obiettivo misurabile è la "M" nei criteri intelligenti.Include la definizione di obiettivi con punti di controllo integrati in modo che un'azienda o una persona possano misurare i progressi.Ad esempio, l'obiettivo che l'artista di esempio ha set include il completamento di 10 immagini entro la fine della settimana.In qualsiasi momento, può misurare quanto sia vicino a completare quelle 10 foto.Può anche impostare un subgoal nel completare due foto al giorno. Questo obiettivo di esempio è anche tempestivo, la "T" nei criteri intelligenti, perché include una scadenza.Avere un obiettivo tempestivo è essenziale per impedire a una persona o organizzazione di procrastinare.C'è un pericolo, tuttavia, che una persona possa essere troppo ambiziosa nel suo obiettivo.È qui che arriva la "A" nei criteri intelligenti mdash;L'obiettivo dovrebbe essere raggiungibile.Nel caso dell'artista, se normalmente lavora sodo per completare due foto in una settimana, è improbabile che possa completare 10 immagini in una settimana e non dovrebbe fissare un obiettivo per farlo. Infine, il"R" nei criteri intelligenti aiuta a garantire un obiettivo pertinente.Stabilire un obiettivo per disegnare 10 immagini è inutile per un artista discografico.In un'azienda, un tale obiettivo potrebbe dover assumere diverse forme.Ad esempio, se una società di software desidera aumentare il denaro, un obiettivo per il dipartimento delle vendite può includere l'aumento delle vendite di una determinata percentuale.D'altra parte, l'obiettivo per il dipartimento tecnologico può includere lo sviluppo di un certo numero di programmi software entro la fine dell'anno.