Cos'è il negoziazione sindacale?

La negoziazione sindacale è il processo di un sindacato che si riunisce con l'amministrazione di una particolare società o organizzazione e tentare di ottenere un contratto di lavoro o risolvere le controversie.Sebbene i negoziati sindacali ricevano molta attenzione da parte dei media quando ci sono problemi, la stragrande maggioranza dei contratti è approvata senza mai attirare l'attenzione del pubblico in generale.Il processo di negoziazione sindacale o la contrattazione collettiva come è anche noto, si occupa di questioni come salari, ore e condizioni di lavoro.

Il processo di negoziazione sindacale di solito inizia con una proposta iniziale, che può essere offerta da una o entrambe le parti.Questo può essere presentato prima della prima riunione effettiva nel processo di contrattazione collettiva o può far parte di tale presentazione iniziale.Le due parti spesso non prendono una decisione in questo momento, ma potrebbero farlo se i problemi sono relativamente minori.Attraverso incontri successivi, il contratto sarà modificato fino a quando entrambe le parti non lo trovano accettabile, o fino a quando la leadership sindaca, se il contratto è approvato.Se non è approvato, la leadership dell'Unione tornerà alla società e continuerà il processo di negoziazione dopo aver ricevuto un feedback adeguato.Se il contratto precedente scade prima che ciò accada, i lavoratori possono scegliere di scioperare o possono chiedere alla società di estendere temporaneamente i termini del contratto precedente.

una delle cose principali che il processo di negoziazione sindacale determina è lo stipendio.Ciò includerà l'aiuto a determinare tariffe orarie, bonus e eventuali benefici, come l'assicurazione sanitaria e l'assicurazione sulla vita.I lavori sindacali hanno spesso una scala di retribuzione complessa, basata su anni di esperienza, tempo trascorso a fare un lavoro particolare, differenziali di turno e altri fattori.Questo fattore è anche uno dei più difficili che entrambe le parti devono essere d'accordo.

Ore sono un'altra materia determinata attraverso il processo di negoziazione sindacale.Sebbene la maggior parte dei dipendenti a tempo pieno lavora 40 ore alla settimana, altri fattori, come i pasti e le pause, possono far parte dei negoziati.Inoltre, la disponibilità di straordinari, che ha il diritto di lavorare o rifiutare che gli straordinari possono anche far parte delle discussioni durante le ore di lavoro.

Le condizioni di lavoro sono un'altra parte importante dei negoziati sindacali.Ciò può includere non solo condizioni fisiche che rendono il lavoro non sicuro o spiacevole, ma anche il processo di reclamo e come dovrebbero essere gestite le relazioni tra dipendenti e superiori.Sebbene molte persone spesso non lo considerassero un importante punto di contesa quando entrano in una negoziazione sindaca