Cos'è l'etichetta sul posto di lavoro?

L'etichetta sul posto di lavoro si riferisce a un comportamento adeguato sul posto di lavoro, per rendere l'ambiente in cui le persone lavorano un luogo educato, rispettoso e piacevole.Questa etichetta può differire in vari ambienti di lavoro e molte aziende avranno guide specifiche per l'etichetta sul posto di lavoro e la condotta aziendale che si aspettano dai loro dipendenti.Esempi di etichetta sul posto di lavoro potrebbero includere la risoluzione educata dei colleghi educatamente, la ricarica della stampante o la copiarispetto per gli altri.Trattare gli altri gentilmente, educatamente e con rispetto è uno degli aspetti più importanti di qualsiasi tipo di etichetta, non solo al lavoro.Alcuni esempi di questo includono l'ascolto quando altre persone parlano senza interrompere, non controllare i messaggi durante una riunione, contribuire a una conversazione o incontro solo se c'è qualcosa di utile da aggiungere e riconoscendo quando altre persone potrebbero aver bisogno di aiuto e offrire assistenza.

Se viene commesso un errore o un errore, ammetterlo e offrire scuse è un altro aspetto importante dell'etichetta sul posto di lavoro.Anche semplici segni di rispetto per i colleghi, come non mangiare qualcuno e togliere qualcosa dalla scrivania di Anothers senza chiedere, sono importanti anche da tenere a mente.Le persone non dovrebbero mai raccontare battute offensive al lavoro;Al di là della povera etichetta, questa può essere considerata una forma di molestia, a seconda del soggetto dello scherzo.

Aderendo a un codice di abbigliamento sul posto di lavoro è un altro tipo di etichetta sul posto di lavoro, anche se sembra inutile.Il codice di abbigliamento è in atto per un motivo ed è utile per tutti se tutti i dipendenti aderiscono.Le relazioni in ufficio dovrebbero essere evitate come regola generale e molti uffici hanno regolamenti specifici contro di loro, ma se tali relazioni sono consentite, non dovrebbero essere sfoggiate. È necessario anche assumersi la responsabilità del proprio lavoro.Tutti vengono distratti al lavoro e a volte sfogliano il web, ma il tempo trascorso al lavoro dovrebbe essere generalmente speso a lavorare.Le telefonate personali e la navigazione web dovrebbero essere ridotte al minimo.I progetti dovrebbero essere completati dalle loro scadenze e solo estensioni richieste solo se è assolutamente necessario.

Eventuali regole aggiuntive per la condotta sul posto di lavoro dovrebbero essere incluse in un manuale sul posto di lavoro.Sebbene possa essere un diritto dei dipendenti mettere in discussione una regola, a meno che tale regola non sia cambiata, è un segno di rispetto per le altre persone seguire la regola anche se il dipendente non è d'accordo.