Quali lavori di bidello richiedono licenze o abbonamenti sindacali?

I lavori di bidello possono essere tenuti all'interno di molti diversi settori del luogo di lavoro da uffici medici e ospedali a impianti di produzione, scuole, edifici governativi e così via.Nei settori e nelle imprese più piccole, è improbabile che i lavori di bidello richiedano licenze speciali o abbonamenti sindacali oltre una qualche forma di legame e assicurazione.Tuttavia, alcune posizioni possono richiedere una o entrambe. In molti casi, un bidello, a volte indicato come custode, lavora come dipendente di un servizio di bidone contratto da singole imprese.In questo caso, per poter beneficiare di un lavoro di bidello, i dipendenti potrebbero essere richiesti di beneficiare del legame.Poiché molte aziende scelgono di pulire le loro strutture dopo le normali orari lavorativi, diventa necessario che le compagnie di servizi di bidone forniscano legami e assicurazioni.Un controllo dei precedenti penali può essere tutto ciò che è necessario per riempire i lavori di bidello all'interno di queste compagnie di servizio. D'altra parte, i lavori di bidello a noleggio diretto, come quelli nelle scuole e negli ospedali, possono richiedere una qualche forma di formazione o licenza in variaree di manutenzione.Ad esempio, la formazione o l'esperienza precedente in HVAC, impianti idraulici o lavori elettrici possono essere un prerequisito per i lavori di bidello che sono pubblicizzati come lavori di manutenzione.In alcuni casi, a seconda del datore di lavoro, gli individui potrebbero essere tenuti a unirsi anche a un sindacato.

A seconda del datore di lavoro e del settore del lavoro, i lavori di bidello possono rientrare in sindacati dei dipendenti pubblici, sindacati o sindacati dei dipendenti.L'adesione richiede in genere ritenuti ogni periodo di retribuzione per le quote dell'Unione in cambio di determinati benefici e condizioni di lavoro da negoziare dal sindacato per conto di ciascun membro.L'importo delle quote pagate varierà a seconda dell'affiliazione e della posizione dell'Unione.I lavori di custodia o bidello che si svolgono nella maggior parte dei distretti scolastici sono posizioni sindacali.

Quando si richiede i lavori di bidello, nella descrizione del lavoro deve essere annotata qualsiasi formazione o certificazione speciale.Se sono necessarie licenze speciali, molto probabilmente i candidati dovranno avere le licenze attuali, ma a volte può essere revocata l'esperienza di lavoro al posto delle licenze se il richiedente è qualificato e disposto a ottenere licenze entro un periodo di tempo specificato.Se non sono elencati requisiti speciali nella descrizione del lavoro o nella domanda di lavoro, ma si dispone di licenze o certificazione specifiche in un'area pertinente, assicurati di includerlo sulla domanda.

A differenza dei requisiti di formazione e certificazione, l'iscrizione all'Unione può o meno essere divulgata nella descrizione del lavoro.Queste informazioni saranno probabilmente fornite durante il colloquio di lavoro o durante l'orientamento e lo screening pre-assunzione.Verrà divulgato l'importo delle quote associative e dovrebbe essere fornita anche una copia dell'attuale contratto di lavoro.In caso di domande sull'appartenenza all'Unione, assicurati di chiedere al responsabile delle assunzioni o all'Unione Steward.