Per il cercatore di lavoro, quali sono le buone domande di intervista da porre?

Ci sono molte buone domande di intervista da porre durante un colloquio di lavoro.Alcune delle migliori domande sono quelle che coinvolgono la storia e gli obiettivi di un'azienda per il futuro.Un cercatore di lavoro può anche fare bene a porre domande specifiche sul lavoro per il quale sta facendo domanda.Inoltre, un cercatore di lavoro potrebbe fare bene a chiedere a un intervistatore se vorrebbe o meno un elenco di riferimenti e quando vorrebbe iniziare il cercatore di lavoro se gli viene offerto il lavoro.

Un cercatore di lavoro può avere maggiori possibilità di successo in un colloquio di lavoro se sembra essere sinceramente interessato all'azienda che sta assumendo.A tal fine, un cercatore di lavoro può fare bene per ricercare la storia dell'azienda prima del colloquio di lavoro e quindi porre domande relative a ciò che ha imparato dai suoi sforzi di ricerca.Un cercatore di lavoro può anche porre domande sugli obiettivi attuali delle compagnie e sulle sue filosofie di lavoro.Inoltre, un cercatore di lavoro può chiedere a un intervistatore di condividere le sue opinioni sui punti di forza e di debolezza dell'azienda.

Alcune altre buone domande di intervista da porre includono quelle relative alla crescita attesa dell'azienda e il potenziale di rimanere con l'azienda per molti anni.Un cercatore di lavoro può anche porre domande sul tasso di turnover della compagnia e sull'opportunità che avrà per l'avanzamento dell'azienda.Potrebbe anche chiedere all'intervistatore cosa gli piace di lavorare per l'azienda e se ci sia qualcosa che cambierebbe o meno.

Quando un cercatore di lavoro sta provando a pensare a buone domande di intervista da porre, può anche fare un elenco di domande da porre sulla posizione stessa.Ad esempio, può chiedere per quanto tempo è disponibile la posizione e quante persone hanno ricoperto la posizione in passato.Può anche chiedere all'intervistatore quali qualità che ritiene sia più importante per la persona che riempirà il posto di posto vacante.Inoltre, un cercatore di lavoro può chiedere a un intervistatore di descrivere l'ambiente di lavoro e di riempirlo se lavorerà come parte di una squadra o essere responsabile di compiti indipendenti se atterra il lavoro.Chiedere all'intervistatore di descrivere una settimana lavorativa tipica potrebbe anche rivelarsi utile.

Molte buone domande di intervista da porre durante un colloquio di lavoro possono riguardare lo stesso cercatore di lavoro.Ad esempio, un cercatore di lavoro potrebbe chiedere all'intervistatore se vorrebbe un elenco di riferimenti.Potrebbe anche chiedere all'intervistatore quanto presto dovrebbe iniziare nel caso in cui gli venga offerto il lavoro.