Come posso diventare un amministratore dei benefici?

Un amministratore di benefici è un professionista senior che ha un grande grado di responsabilità in un'organizzazione.Questo individuo in genere deve supervisionare i benefici per la pensione e possibilmente i benefici sanitari di un'intera organizzazione.Per diventare un amministratore di benefici, un individuo può progredire attraverso i ranghi delle risorse umane o della gestione del personale o potrebbe essere un membro senior di un dipartimento finanziario presso una società.Se un'organizzazione ha le risorse per dedicare un'intera divisione ai benefici, un professionista potrebbe raggiungere il ruolo dell'amministratore dopo aver iniziato come membro del team e lavorare sotto un individuo più anziano fino a quando non si verifica un'opportunità di promozione.

Per diventare un amministratore dei benefici e iniziare a gestire informazioni finanziarie e personali sensibili sul personale in un'organizzazione, è necessario prendere in considerazione la consegna di una laurea in risorse umane o un campo correlato.I datori di lavoro si aspetteranno che i candidati per questo ruolo abbiano completato un'istruzione universitaria e una laurea correlata aumenterà le tue credenziali.L'esperienza lavorativa in una capacità di gestione del personale o in buste paga o finanziarie potrebbe anche prepararti a diventare un amministratore di benefici.

I professionisti delle risorse umane spesso supervisionano un beneficio da organizzazioni legate alla pensione, all'assistenza sanitaria, alle disabilità e vari tipi di congedi per i dipendenti.Ottenere esperienza lavorativa nel dipartimento delle risorse umane potrebbe portare a l'opportunità di diventare un amministratore dei benefici.I nuovi datori di lavoro potrebbero richiedere un'esperienza lavorativa come amministratore di benefici da assumere, quindi potrebbe funzionare a tuo vantaggio per eccellere attraverso la divisione delle risorse umane presso una singola società fino a quando non viene raggiunta la designazione dell'amministratore.Se questo non è ragionevole, puoi diventare un candidato attraente per il ruolo amministrativo in un'altra società essendo il più coinvolto possibile nelle procedure di benefici mentre si lavora come membro del team.Ad esempio, è possibile partecipare durante le iscrizioni aperte quando vengono prese le decisioni relative ai benefici del datore di lavoro per l'anno successivo.

Esiste una differenza tra la supervisione dei benefici nel settore pubblico dell'economia e il fungere da amministratore di benefici nel settore privato.Entrambi i settori potrebbero essere considerati in un consiglio di amministrazione per le decisioni importanti, ma il settore pubblico è spesso regolato da leggi e politiche legislative riguardanti i benefici dei dipendenti in una regione.I datori di lavoro del settore privato potrebbero trovare una maggiore flessibilità e opportunità per un approccio più assertivo all'implementazione e alla gestione dei benefici.Per diventare un amministratore di benefici, potrebbe essere necessario avere esperienza nel settore per il quale eseguirai un piano pensionistico, un pacchetto sanitario o entrambi.Decidi con quale gruppo preferisci essere integrato in modo che l'esperienza lavorativa rimanga rilevante per il settore.