Come posso diventare uno specialista dei benefici?

Uno specialista dei benefici è un professionista delle risorse umane che è un esperto di piani di benefici, come l'assicurazione sanitaria e vitale, nonché pacchetti di pensionamento e persino importi di compensazione per i dipendenti di un'azienda.Un individuo che vuole diventare uno specialista dei benefici sarà, in quasi tutti i casi, di ottenere un diploma universitario di quattro anni in risorse umane o gestione aziendale.Ottenere un'esperienza sul lavoro è importante anche per le persone che vogliono diventare uno specialista dei benefici, quindi è una buona idea cercare stage o altre esperienze di ombra di lavoro mentre sei ancora a scuola.

Questo lavoro richiede così specializzatoLa conoscenza che perseguire una laurea in risorse umane è probabilmente la soluzione migliore come un posto per iniziare e renderà molto più probabile che un'azienda sia disposta ad assumerti in una posizione entry-level.Alcune persone scelgono di continuare a ottenere un master in risorse umane, a seconda delle loro aspirazioni.Un'altra opzione è quella di ottenere la certificazione come specialista dei benefici;Esistono diversi programmi di certificazione che seguiranno la tua laurea.Le persone con queste qualifiche troveranno probabilmente molto più facile diventare uno specialista dei benefici.

Questi programmi di certificazione offrono corsi particolarmente rilevanti per le conoscenze di cui avrai bisogno per diventare uno specialista dei benefici.Ciò potrebbe includere corsi nella selezione dei migliori piani sanitari di gruppo, offrendo consulenza ai dipendenti nella pianificazione della pensione e determinare gli importi di compensazione appropriati.Questa è tutta una conoscenza che può essere appresa sul lavoro, ma è molto meglio attraversare una porta di un datore di lavoro con un livello di conoscenza già esistente.Anche così, la maggior parte delle persone è costretta a iniziare in una posizione entry level nelle risorse umane e di salire.

Di conseguenza, può essere molto utile sviluppare contatti in anticipo se si desidera diventare uno specialista dei benefici.Un modo per farlo è fare uno stage durante il college;Se hai successo, potresti essere in grado di ottenere un'ottima raccomandazione o addirittura offrire una posizione permanente a tempo pieno in azienda.Ogni volta che si intervista per una posizione nelle risorse umane, come in qualsiasi colloquio di lavoro, è importante essere molto professionali e personalizzabili poiché il tuo lavoro ruota attorno a lavorare con altre persone in modo utile e professionale.