Come posso diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale?

Una laurea in attività o marketing insieme ad alcune esperienze nello sviluppo del business è normalmente tenuta a diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale.I coordinatori dello sviluppo del business supportano il dipartimento delle vendite identificando le prospettive per i prodotti dell'azienda.Il coordinatore cercherà a fondo la prospettiva e aiuterà a escogitare un piano per commercializzare la prospettiva.

Lo sviluppo del business è considerato una posizione di marketing, quindi la maggior parte delle aziende preferisce una laurea in marketing per un candidato che cerca di diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale.I titoli di studio finanziario, economia aziendale e altre discipline relative al business sono spesso accettabili per un coordinatore.È raro che un'azienda abbastanza grande da poter permettersi un coordinatore dello sviluppo aziendale non richiederebbe una laurea.

Alcune aziende considerano la posizione di sviluppo del business entry-level, anche se altre preferiscono vedere almeno due annidi successo in una capacità di vendita o marketing.Il successo come coordinatore dello sviluppo aziendale è generalmente misurato dal numero di potenziali clienti che il coordinatore scopre e dalla capacità del team di vendita di convertire tali potenziali clienti in clienti.La capacità di convertire i potenziali clienti in clienti è in parte una funzione della qualità del potenziale cliente che porta alla società.

Oltre a scoprire e ricercare nuove prospettive, i coordinatori dello sviluppo del business vengono spesso invitati a sviluppare un approccio di marketing su misura per la prospettiva.Per questo motivo, l'esperienza di vendita e marketing, insieme alla capacità tecnica di produrre presentazioni dei media, sono le competenze necessarie per diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale.Come posizione entry-level, il coordinatore può anche essere responsabile di compiti banali vitali per la presentazione, come l'acquisizione dello spazio, la creazione di attrezzature e persino la fornitura di rinfreschi per i partecipanti.

I coordinatori dello sviluppo aziendale devono tenere traccia di un numero elevatodi prospettive.Per fare ciò, la maggior parte dei coordinatori deve essere competente nel software di monitoraggio delle vendite.Mantenere il contatto e sapere dove si trovano i potenziali clienti nel processo di vendita sono ulteriori attività integrali che possono essere aiutate dall'uso del software di monitoraggio.Ciò significa che è importante che chiunque voglia diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale sia competente in computer, software e tecnologia di uffici contemporanei.

Mentre i coordinatori dello sviluppo del business trascorrono molto tempo a fare telefonate e alla ricerca di aziende, ne trovano anche molti dei loroProspettive attraverso il networking.I coordinatori devono essere persone in uscita che sono attive nella loro comunità professionale.I datori di lavoro in cerca di coordinatori dello sviluppo aziendale preferiscono che i candidati abbiano esperienza nel loro mercato e abbiano una storia di coinvolgimento nelle organizzazioni civili e professionali.