Come posso diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale?
Una laurea in affari o marketing insieme ad una certa esperienza nello sviluppo del business è normalmente tenuta a diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale. I coordinatori dello sviluppo del business supportano il dipartimento delle vendite identificando le prospettive per i prodotti dell'azienda. Il coordinatore cercherà a fondo il potenziale cliente e aiuterà a elaborare un piano per commercializzare la prospettiva.
Lo sviluppo aziendale è considerato una posizione di marketing, quindi la maggior parte delle aziende preferisce una laurea in marketing per un candidato che cerca di diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale. I titoli di studio finanziario, economia aziendale e altre discipline relative al business sono spesso accettabili per un coordinatore. È raro che un'azienda è abbastanza grande da poter permettersi un coordinatore dello sviluppo aziendale non richiederebbe una laurea.
Alcune aziende considerano la posizione di sviluppo aziendale come entry-level, anche se altre preferiscono vedere almeno due anni di successo in una capacità di vendita o di marketing. SuCCESS come coordinatore dello sviluppo aziendale viene generalmente misurato dal numero di potenziali clienti che il coordinatore scopre e la capacità del team di vendita di convertire tali potenziali clienti in clienti. La capacità di convertire i potenziali clienti in clienti è parzialmente una funzione della qualità del potenziale coordinatore che porta all'azienda.
Oltre a scoprire e ricercare nuove prospettive, ai coordinatori dello sviluppo del business viene spesso chiesto di sviluppare un approccio di marketing su misura per la prospettiva. Per questo motivo, l'esperienza di vendita e marketing, insieme alla capacità tecnica di produrre presentazioni dei media, sono le competenze necessarie per diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale. Come posizione entry-level, il coordinatore può anche essere responsabile di compiti banali vitali per la presentazione, come l'acquisizione dello spazio, la creazione di attrezzature e persino la fornitura di rinfreschi per i partecipanti.
Business Development COOI Rdinatatori devono tenere traccia di un gran numero di prospettive. Per fare ciò, la maggior parte dei coordinatori deve essere competente nel software di monitoraggio delle vendite. Mantenere il contatto e sapere dove si trovano i potenziali clienti nel processo di vendita sono ulteriori attività integrali che possono essere aiutate dall'uso del software di monitoraggio. Ciò significa che è importante che chiunque voglia diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale sia competente nei computer, nel software e nella tecnologia degli uffici contemporanei.
Mentre i coordinatori dello sviluppo del business trascorrono gran parte del loro tempo a fare telefonate e alla ricerca di aziende, trovano anche molte delle loro prospettive attraverso il networking. I coordinatori devono essere persone in uscita che sono attive nella loro comunità professionale. I datori di lavoro in cerca di coordinatori dello sviluppo aziendale preferiscono che i candidati abbiano esperienza nel loro mercato e abbiano una storia di coinvolgimento nelle organizzazioni civili e professionali.