Come posso diventare un reclutatore di costruzioni?

I reclutatori di costruzioni sono professionisti che lavorano nel settore delle costruzioni per trovare i migliori candidati per le posizioni lavorative, gestire le informazioni sui candidati di lavoro e fornire formazione e compiti di gestione dei dipendenti generali.Per diventare un reclutatore di costruzioni, è normalmente essenziale avere una laurea in un campo come la gestione o la economia aziendale, sebbene a volte una laurea in collaborazione possa essere un requisito soddisfacente, soprattutto se un richiedente ha un certo numero di anni di esperienza lavorativa.Una persona che vuole diventare un reclutatore di costruzioni dovrebbe anche avere almeno due o tre anni di esperienza in una posizione di risorsa umana o gestione in cui impara a conoscere le pratiche di reclutamento tipiche.È prezioso se questa esperienza è nel settore delle costruzioni.

Oltre a intervistare i candidati di lavoro e del monitoraggio dei materiali di applicazione, i reclutatori di costruzioni devono anche comunicare con manager e rappresentanti di altri dipartimenti.Questo normalmente è quello di garantire che abbiano familiarità con le esigenze di questi dipartimenti quando si tratta di trovare candidati in grado di riempire le posizioni.I reclutatori di costruzioni potrebbero anche aver bisogno di discutere questioni finanziarie e tecniche relative a progetti di costruzione.

Il livello di comprensione tecnica richiesta a una persona che desidera diventare un reclutatore di costruzioni dipende in gran parte dalla società per cui potrebbe lavorare e del livello di coinvolgimento che potrebbe avere nella gestione del progetto.In una grande società di costruzioni, ad esempio, un reclutatore di costruzioni potrebbe aver bisogno di affrontare solo i negoziati di lavoro e le procedure di intervista di base con i candidati di lavoro, ma potrebbe non aver bisogno di conoscere questioni di costruzione di scienze e budget del progetto.I reclutatori di costruzioni nelle agenzie di costruzione più piccole, d'altra parte, potrebbero lavorare direttamente con i project manager per impostare budget e programmi.In questi casi, una persona che vuole diventare un reclutatore di costruzioni potrebbe ottenere una formazione formale nella costruzione di scienze e costruzioni e potrebbe persino beneficiare di avere un'esperienza di costruzione di prima mano.

Indipendentemente da ciò, una persona che vuole diventare un reclutatore di costruzioni deve essere in gradocomunicare professionalmente con i dipendenti e creare ambienti di lavoro rispettosi e adeguati.I professionisti di questi ruoli tendono ad avere un certo background formale nella gestione delle risorse umane e potrebbero persino appartenere a organizzazioni professionali in cui occasionalmente frequentano seminari e lezioni.Devono inoltre familiarità con le leggi e i regolamenti del lavoro in merito alle ore, alla retribuzione, ai benefici e ai contratti.In alcune aree, una persona che vuole diventare un reclutatore di costruzioni potrebbe dover guadagnare una certificazione professionale speciale per essere presa in considerazione per una posizione.