Come posso diventare un consulente KPO?
La maggior parte di coloro che diventano outsourcing del processo di conoscenza o KPO, i consulenti utilizzano una combinazione di istruzione e qualifiche pertinenti, oltre a una vera esperienza per renderli preziosi per le aziende in cerca di soluzioni in outsourcing.L'outsourcing dei processi di conoscenza è un tipo specifico di outsourcing dei processi aziendali che ha i suoi vantaggi e sfide.Le offerte KPO possono fornire maggiore versatilità e potere generale per un'azienda, ma richiede anche di pensare a problemi come la sicurezza e la logistica.Per diventare un consulente KPO, impara a far accadere queste offerte nel modo giusto.
La carriera di un consulente KPO spesso inizia con un MBA o un grado simile.I titoli di laurea in business internazionali aiutano queste persone a commercializzarsi come deaggi di outsourcing.Aiuta anche a trattenere credenziali da organizzazioni commerciali pertinenti o altri gruppi.
Un'altra cosa che un consulente KPO potrebbe fare è organizzare di vivere in diversi continenti o studiare più lingue.Questi sforzi possono aiutare il professionista a saperne di più sulle varie culture aziendali per l'outsourcing internazionale.È importante per il potenziale consulente pensare di specializzarsi in entrambi i KPO domestici, l'outsourcing all'interno di un paese o il KPO internazionale, dove è fondamentale un approccio multiculturale. Molti dei professionisti che aiutano a broker di KPO hanno anche ricoperto posizioni chiave in affaricomando.Ciò include sedersi nel consiglio di amministrazione per un'azienda.Aiuta anche ad avere esperienza come CFO o altra posizione esecutiva per un'azienda.
insieme a tutto quanto sopra, per diventare un consulente KPO, l'individuo avrà spesso una conoscenza approfondita dei tipi di hardware e software utilizzatiinfluenzare un certo tipo di outsourcing del processo di conoscenza.L'implementazione dell'outsourcing un processo di conoscenza richiede accordi tecnici molto specifici, combinati con un buon reclutamento di talenti esterni.Il consulente KPO dovrebbe essere ben informato su come utilizzare la tecnologia per implementare KPO in un paese o oltre i confini nazionali.Lui o lei dovrebbe anche sapere come viene fatto il reclutamento e come lo sviluppo di talenti possa aiutare il risultato di un accordo di KPO. Sebbene l'esperienza passata e le conoscenze specializzate siano importanti, questi non sono sempre sufficienti per aiutare qualcuno a diventare un consulente KPO.Alcune pubblicità e networking potrebbero essere necessarie per mettere le tue credenziali di fronte al pubblico di business giusto.Coloro che cercano questo tipo di lavoro devono essere abili nel raccogliere potenziali clienti aziendali o fare appello a un datore di lavoro nel primo incontro.