Come posso diventare un reclutatore legale?

Un reclutatore legale individua e controlla i futuri candidati per posizioni di procuratore vacanti.Una laurea è in genere richiesta per iniziare la formazione per questa carriera specializzata.Insieme a un diploma di quattro anni, devi anche avere un'esperienza di lavoro delle risorse umane per diventare un reclutatore legale.La maggior parte dei datori di lavoro preferisce guadagnare anche una laurea in giurisprudenza.Puoi diventare un reclutatore legale per un'agenzia di personale o uno studio legale dopo aver completato tutti i requisiti di esperienza educativa e lavorativa.

Il reclutamento in campo legale è una professione altamente specializzata che richiede un'esperienza di istruzione e lavoro.Questi professionisti lavorano con potenziali dipendenti e studi legali per ricoprire posizioni di procuratore vacanti.Conducono lunghe ricerche e interviste per trovare il miglior candidato possibile.Sebbene i reclutatori legali lavorino principalmente con le persone in cerca di lavoro, devono anche avere un buon rapporto di lavoro con molti diversi studi legali.Con questo in mente, è necessario possedere eccezionali capacità di risorse umane e avere una conoscenza approfondita della professione legale per diventare un reclutatore legale.

Inizia la tua carriera conseguendo una laurea in un college accreditato.È meglio specializzarsi in un argomento come affari o psicologia diventare un reclutatore legale.Una laurea in comunicazioni o inglese può anche essere accettabile.I corsi nelle risorse umane possono anche darti un vantaggio competitivo.La tua formazione universitaria dovrebbe dotarti delle capacità di parlare, scrivere e valutazione necessarie per affrontare i clienti ben educati.

I reclutatori legali devono avere anche una certa esperienza di risorse umane.Un approccio è partecipare a uno stage durante la formazione universitaria.È meglio iniziare a lavorare nel dipartimento delle risorse umane di uno studio legale.Questo tirocinio può offrire l'opportunità di apprendere i vari aspetti del reclutamento e dell'assunzione di nuovi dipendenti.L'esperienza lavorativa pratica acquisita da un tirocinio universitario sarà molto utile quando diventi un reclutatore legale.

Potrebbe anche essere necessario conseguire una laurea in giurisprudenza prima di poter diventare un reclutatore legale.Questo grado di solito può essere completato in tre anni e ti preparerà per un ulteriore addestramento sul lavoro.In generale, ciò è dovuto al fatto che in questa carriera è necessaria una comprensione globale della professione legale.Questo tipo di esperienza lavorativa può essere acquisito completando con successo la scuola di legge e praticando la legge per un periodo di tempo.La tua esperienza nella caccia al lavoro come avvocato offrirà una visione unica delle esigenze di altre persone in cerca di lavoro e dei loro datori di lavoro.

Dopo aver soddisfatto tutti i requisiti di esperienza educativa e di lavoro necessari, dovresti cercare una posizione di reclutatore legale e entry-level.Ciò ti permetterà di affinare le tue abilità reclutando e posizionando paralegali e supportano il personale in vari studi legali.Probabilmente sarai responsabile dello sviluppo di strategie di reclutamento, dello screening di potenziali candidati e della conduzione di interviste personali.Dopo aver padroneggiato queste tecniche, potresti voler far avanzare la tua carriera cercando un lavoro come reclutatore legale con un'agenzia di personale più ampia o un grande studio legale.Potresti anche considerare di lavorare come un reclutatore legale indipendente dopo diversi anni.