Come posso diventare un responsabile del supporto per contenzioso?
Almeno cinque anni di esperienza nel lavoro come specialista di supporto per le controversie civili e una competenza con gli strumenti tecnologici utilizzati per gestire le produzioni di documenti è in genere richiesta per diventare un responsabile del supporto per contenzioso.Due anni di tale esperienza dovrebbero essere presso uno studio legale nazionale con più uffici, se si desidera diventare un responsabile del supporto per contenzioso a livello d'élite.I datori di lavoro avranno requisiti secondari diversi, ma la lunghezza e la qualità dell'esperienza con una notevole competenza nei database dei documenti sono i punti in comune più importanti in tutte le aperture per questa posizione. Gli studi legali in genere impiegano una combinazione di membri del personale di supporto interno ed esterno.Un'impresa potrebbe avere un certo numero di paralegali a tempo pieno impiegato, ad esempio, assumendo anche un'agenzia di personale o una società specializzata per fornire un aiuto temporaneo o contrattuale.Di conseguenza, è possibile avvicinarti alla posizione del gestore del supporto di contenzioso da una qualsiasi delle diverse direzioni.Puoi avvicinarti al manager di una posizione paralegale interna, oppure potresti lavorare per un'agenzia di personale o una società di supporto per le controversie e ottenere l'esperienza richiesta assegnata a uno studio legale come dipendente temporaneo su un caso o fornendoSupporto specialistico a più studi legali come clienti.
Il supporto per contenzioso entry-level, in quanto paralegale o in altro modo, richiederà quasi sempre un diploma di scuola superiore.Spesso è prevista una laurea.Tuttavia, la formazione può vincere credenziali educative specifiche.Esistono molti programmi di certificazione paralegale offerti nei college junior o della comunità o attraverso scuole proprietarie.I fornitori che sviluppano il software di database utilizzati dagli studi legali per gestire le produzioni di documenti offrono anche una formazione specializzata in grado di aggiungere un valore significativo alle credenziali.
Per diventare un responsabile del supporto per contenzioso, è necessario lavorare in posizioni entry-level interne o esterne con i principali studi legali in enormi casi di contenzioso civile.Esiste un divario significativo tra il tipo e la qualità del lavoro di supporto per le controversie presso i migliori studi legali di contenzioso sulla difesa aziendale e il lavoro svolto da abiti legali di altre dimensioni.Se hai abbastanza grande esperienza di studio legale, ti qualificherà per una posizione di manager lì o qualsiasi altro posto.
La maggior parte degli annunci di lavoro per la posizione stresserà la conoscenza delle varie opzioni tecnologiche per la gestione dei documenti.Avrai bisogno di esperienza in tutti i principali software di database e competenza con l'elaborazione e la gestione dei documenti, nonché una conoscenza approfondita dei requisiti hardware e software per la prova.Per essere seriamente considerati, la tua esperienza deve dimostrare familiarità con la scoperta elettronica e deve dimostrare che è possibile gestire i fornitori e condurre una formazione nell'uso della tecnologia di supporto per contenzioso.Le capacità comunicative scritte e orali, lo scontro professionale, il pensiero strategico e la capacità di gestire la pressione saranno tenuti a qualsiasi candidato per diventare un responsabile del supporto per contenzioso per un datore di lavoro d'élite.