Come posso diventare un consulente per il personale?

Un consulente del personale in genere lavora in modo indipendente per gestire il reclutamento del personale per clienti esterni.Per diventare un consulente per il personale, è necessario un diploma universitario adeguato, esperienza nel posizionamento dei candidati e gestione del personale, una certificazione da un'organizzazione adeguata e una conoscenza delle pratiche di assunzione.Potresti anche aver bisogno di conoscenze generali e capacità di marketing, per essere in grado di commercializzare la tua attività di consulenza in modo efficace ai clienti.

Una laurea è il primo passo a diventare un consulente per il personale.Prendi una laurea che include corsi di gestione delle risorse umane, sviluppo organizzativo o compensazione e benefici.I corsi di psicologia industriale sono anche considerati utili per la maggior parte delle professioni nel campo della consulenza del personale e la conoscenza dei computer e dei sistemi di informazione è fondamentale per le carriere moderne.Una combinazione di argomenti come le scienze sociali o l'amministrazione aziendale ti fornirà un background interdisciplinare, che è utile per i consulenti del personale.

Segui la laurea con un corso specializzato nella consulenza del personale o un corso di laurea in una delle qualifiche riconosciute delle risorse umane.Questi includono risorse umane, relazioni di lavoro o amministrazione aziendale con una concentrazione nella gestione delle risorse umane.Potresti essere in grado di completare i corsi post -laurea mentre lavori nel campo della gestione del personale, acquisendo esperienza che ti aiuterà a diventare un consulente per il personale.

Per ottenere un'esperienza adeguata, cercare posizioni entry-level o stage all'interno di agenzie di consulenza del personale o nelle divisioni delle risorse umane delle grandi aziende.Molte aziende gestiscono le proprie assunzioni e il loro posizionamento candidato e puoi acquisire una preziosa esperienza in argomenti come relazioni di lavoro, capacità di negoziazione e amministrazione del personale, che ti aiuteranno a diventare un consulente per il personale.Avrai anche l'opportunità di sviluppare le tue capacità di intervista e di apprendere gli aspetti pratici delle descrizioni di lavoro che attraggono candidati di talento.

Diventa certificato iscrivendoti a un'organizzazione professionale, come la National Association of Personnel Services (NAPS).L'organizzazione offre cinque diverse credenziali, tra cui il consulente del personale certificato o la qualifica CPC.La certificazione richiede il completamento con successo di un esame online, con o senza partecipazione a una lezione di immersione del certificato di un giorno.I candidati devono essere ben informati sulle informazioni legali relative al settore del personale e agli standard professionali e all'etica dei pannolini.

Una volta qualificato e certificato, puoi diventare un consulente per il personale che lavora per un'agenzia o come azienda indipendente.Trova i clienti avvicinandosi alle aziende che necessitano di assistenza con i processi di assunzione e il posizionamento dei candidati.Ciò richiederà di fare alcune presentazioni di marketing e condurre presentazioni di vendita sui servizi che tu o la tua agenzia offra, assicurandoti di avere successo come consulente per il personale.