Come posso diventare un manager di impianti?
La motivazione per diventare un gestore di impianti può basarsi sul desiderio di un aumento dello stipendio, del prestigio o del potere.Ci sono quattro elementi necessari per ottenere questo lavoro: istruzione post-secondaria, esperienza di lavoro significativa, capacità interpersonali e capacità di leadership.Un gestore di impianti è responsabile dell'intera operazione di un impianto di produzione o produzione.Nella maggior parte delle organizzazioni, questa persona è il dipendente più anziano dell'azienda responsabile delle operazioni effettive.Come membro del team esecutivo, lavora a stretto contatto con i responsabili delle vendite e della finanza per prendere decisioni commerciali.
Le persone che vogliono diventare gestori di piante sono spesso estroverse, ambiziose e dedicate al lavoro.Questa non è una posizione di carriera entry-level o medio-gestione, ma il culmine di almeno 15 anni di esperienza progressiva nel settore manifatturiero.È un ruolo di gestione di livello senior, quindi le responsabilità sono piuttosto estese e potrebbero includere più posizioni fisiche.
Una laurea in economia aziendale, gestione o ingegneria è spesso tenuta a qualificarsi per una posizione come responsabile degli impianti.In alcune aree, è previsto un master in economia aziendale (MBA).Il modo migliore per determinare ciò che è necessario per qualificarsi per questo ruolo è quello di esaminare le credenziali accademiche degli attuali gestori di impianti nella zona e nell'industria locale.
L'esperienza necessaria per diventare un gestore dell'impianto può essere divisa in due aree: tecnico e manageriale.Il livello di abilità tecnica richiesta varia in base alle imprese, in base alle dimensioni dell'organizzazione e ai doveri effettivi come manager di impianti.In un impianto di produzione, ad esempio, la stragrande maggioranza delle posizioni è di natura tecnica.Le attività includono l'utilizzo di attrezzature standard del settore e le seguenti procedure dell'azienda.
L'esperienza manageriale può essere acquisita attraverso una promozione al supervisore, al direttore dell'area o al responsabile del pavimento.Queste progressioni fanno parte del normale percorso di carriera per chiunque voglia avanzare alla posizione di manager dell'impianto.L'esperienza di gestione delle persone aiuta a sviluppare abilità nella risoluzione dei conflitti e nelle risorse umane.
Le capacità interpersonali e comunicative sono parte integrante di questo lavoro.La capacità di risolvere i conflitti, creare team e ispirare i dipendenti è una parte enorme della posizione.Le capacità comunicative includono sia la scrittura che il parlare in riunioni e fare presentazioni a grandi gruppi
Alcune persone sono leader naturali, ma tutti possono beneficiare della formazione formale per migliorare le capacità di costruzione del team e di gestione delle persone.Le capacità di leadership richieste per questo lavoro includono la pianificazione strategica, la risoluzione dei problemi e il budget.La formazione e il coaching esecutivo è un modo comune per costruire le capacità di leadership necessarie per diventare un manager di impianti.