Come posso diventare un reclutatore immobiliare?

Qualcuno che desidera diventare un reclutatore immobiliare deve prima acquisire una certa esperienza nel campo delle risorse umane (HR).Inoltre, molte società immobiliari preferiscono assumere reclutatori che hanno precedenti esperienze di lavoro come agenti immobiliari o broker.In alcuni casi, i lavori di reclutamento sono riservati a persone che hanno un diploma universitario, sebbene alcune aziende impieghino anche reclutatori entry-level.

Molte grandi società immobiliari impiegano un team di professionisti delle risorse umane, alcune delle quali sono responsabili del reclutamento.In genere, queste aziende assumono persone che hanno esperienza nella negoziazione dei salari dei dipendenti, gestire i problemi del personale e promuovere i posti di lavoro di lavoro.Pertanto, qualcuno che desidera diventare un reclutatore immobiliare dovrebbe prima acquisire esperienza di lavoro per un'agenzia di personale poiché queste aziende spesso impiegano lavoratori entry-level.Inoltre, i dipendenti delle agenzie di personale si concentrano specificamente sul reclutamento piuttosto che sulla gestione di questioni interpersonali e questioni disciplinari.Di conseguenza, le agenzie di personale forniscono un buon ambiente di formazione per le persone che hanno intenzione di lavorare come reclutatori del settore.

Gli agenti immobiliari sono responsabili delle transazioni di brokering che coinvolgono immobili sia residenziali che commerciali.Di conseguenza, gli agenti devono possedere sia le capacità di vendita che la conoscenza delle leggi immobiliari locali.Molte agenzie immobiliari richiedono che i candidati per il reclutamento abbiano precedentemente lavorato come agenti o broker per garantire che i reclutatori comprendano appieno la natura delle posizioni che stanno tentando di riempire.Inoltre, poiché le leggi immobiliari variano tra le regioni, molte aziende richiedono che i reclutatori abbiano una certa conoscenza del lavoro nel settore immobiliare locale.

Alcune università offrono programmi di laurea in gestione delle risorse umane e argomenti correlati.Un individuo che desidera diventare un reclutatore immobiliare potrebbe aver bisogno di completare un tale programma di laurea.I responsabili delle assunzioni devono spesso possedere lauree avanzate nella gestione del personale, nell'amministrazione aziendale o in un campo correlato.Oltre ai programmi di livello universitario, alcuni college della comunità offrono corsi professionali nel reclutamento e nella gestione del personale delle risorse umane.Le aziende che non richiedono che i reclutatori abbiano completato il college spesso consigliano ai potenziali reclutatori di frequentare uno di questi corsi professionali.

Altre qualifiche che possono consentire a qualcuno che desidera diventare un reclutatore immobiliare di ottenere un lavoro può includere una laurea in giurisprudenza e un background inlibro paga o contabilità.Gli individui con titoli di legge sono spesso ricercati per il reclutamento di posizioni perché gli agenti di vendita in genere lavorano su una base contrattuale piuttosto che stipendiata.Per prevenire complicazioni legali più in basso, molti datori di lavoro preferiscono assumere reclutatori che hanno conoscenza del diritto contrattuale.Inoltre, le persone con un libro paga o un'esperienza contabile precedenti possono negoziare più facilmente e spiegare i pacchetti di compensazione con potenziali dipendenti.Mentre le credenziali legali e contabili non sono di solito prerequisiti di lavoro, questi tipi di qualifiche possono consentire a qualcuno di ottenere più facilmente un lavoro di reclutamento.