Come posso diventare un supervisore del turno?

I supervisori del turno si trovano in molte strutture aziendali.I supervisori di questo tipo possono funzionare in impianti di produzione, ospedali e hotel, nonché altri tipi di ambientazioni aziendali.Mentre le diverse posizioni del supervisore del turno richiedono alcune qualifiche direttamente correlate al modello di business del datore di lavoro, ci sono alcune caratteristiche di base che chiunque desideri diventare questo tipo di supervisore deve possedere.

Poiché molte aziende promuovono dall'interno, avrai maggiori possibilità di essere promosso in una posizione di supervisione se fai già parte dell'organizzazione aziendale.Avendo un track record consolidato con l'azienda, puoi portare al tavolo tutte le conoscenze che hai attualmente riguardo alle politiche, alle procedure e agli obiettivi del tuo datore di lavoro.Questo può offrirti un vantaggio rispetto a qualcuno al di fuori dell'azienda, poiché non avranno il livello di conoscenza e esperienza con l'azienda che possiedi.

Tuttavia, essere semplicemente un dipendente dell'azienda non è sufficiente per assicurarti di diventareun supervisore del turno.Il modo in cui hai gestito le tue attuali responsabilità lavorative farà un'enorme differenza nel fatto che tu sia considerato per la promozione in questo tipo di posizione.I dipendenti che sono spesso assenti o hanno storie di problemi disciplinari non è probabile che vengano considerati, anche se sono stati con l'azienda per anni.

Se vuoi davvero diventare un supervisore a turno, devi possedere qualità che ti identificano comeun leader solido.Ciò significa che devi essere organizzato, prestare attenzione ai dettagli, agire quando e se necessario e andare d'accordo con gli altri.I supervisori devono anche essere in grado di prendere decisioni e attenersi a loro, anche quando tali decisioni sono difficili.Ciò include la consulenza di un dipendente che è uscito dalla linea o l'implementazione di azioni disciplinari fino a includere la risoluzione se necessario.

In molte strutture aziendali, i supervisori del cambio riferiscono ai capi dipartimentali.Ciò significa che per diventare un supervisore del turno, non è solo necessario esibire la capacità di guidare efficacemente i dipendenti nella tua carica, ma anche di lavorare a stretto contatto ed efficacemente con il tuo superiore immediato nel quadro aziendale.Come parte del team con responsabilità immediata per la funzione efficiente del processo di produzione, è necessario guidare con apparente facilità, ma anche seguire con lo stesso livello di competenza.

Quando decidi di voler diventare un supervisore del turno, è una buona idea iniziare la preparazione molto prima che l'apertura del lavoro si materializza.Impara tutto ciò che puoi sulla descrizione del supervisore in relazione alla funzione dei supervisori all'interno dell'azienda.Stupisci un supervisore riprendere in modo che richiama l'attenzione sulle tue capacità e conoscenze in relazione a quella descrizione.Fai in modo che dimostrare la tua capacità di leadership partecipando a comitati e altri eventi speciali in cui i gestori di società e i sorveglianti possono vederti esibire ciò che considerano le capacità di vigilanza.

Tieni presente che potrebbero essere necessari anni per diventare un supervisore del turno.Tuttavia, se ti prepari in anticipo per la possibilità, ci sono buone probabilità che il tuo nome sia nella breve lista per la promozione.In questo caso, la società potrebbe decidere che non deve mai uscire dalla base dei dipendenti esistente per riempire una posizione di supervisore vacante a turno.