Come posso diventare uno SPHR?

Il titolo di Senior Professional in Human Resources (SPHR) è concesso alle persone che soddisfano i requisiti stabiliti dalla Society for Human Resource Management (SHRM).La certificazione di guadagno dal SHRM può migliorare notevolmente le opportunità di carriera delle persone, poiché il titolo è molto apprezzato dalla maggior parte dei dirigenti aziendali in tutto il mondo.Un individuo che vuole diventare un SPHR ha generalmente bisogno di guadagnare almeno una laurea e ottenere diversi anni di esperienza pratica nel campo delle risorse umane.Con l'istruzione e la formazione appropriate, una persona può sostenere l'esame di certificazione ufficiale.

Una persona interessata a una carriera di risorse umane (HR) può prepararsi iscrivendosi a un'università di quattro anni accreditata.Molte scuole offrono diplomi di laurea in risorse umane, ma se un programma specifico non è disponibile uno studente può scegliere di specializzarsi in economia aziendale o contabilità.I corsi di risorse umane coprono una vasta gamma di argomenti importanti, tra cui relazioni di lavoro, contabilità e pianificazione aziendale.Molti studenti universitari fanno domanda per le posizioni dell'impiegato delle risorse umane mentre vanno a scuola per acquisire esperienza di lavoro pratico.Vicino al completamento di un programma di laurea in laurea, un individuo deve decidere se vuole entrare nella forza lavoro a tempo pieno o perseguire un master in specialità., ma un grado avanzato può migliorare significativamente le possibilità di trovare una posizione di alto livello.La maggior parte dei programmi di laurea in master richiede circa due anni per essere completati, durante i quali uno studente frequenta le lezioni e partecipa a progetti di gruppo relativi alla gestione del lavoro.Molte scuole aiutano gli studenti a trovare opportunità di tirocinio per farli iniziare in carriere professionali.

I titolari di laurea hanno bisogno di almeno due anni di esperienza lavorativa per qualificarsi per l'esame SPHR, mentre le persone con master possono richiedere il test con un anno di esperienza.I requisiti di ammissibilità possono cambiare, quindi vale la pena visitare il sito Web SPHR per confermare gli standard attuali.Sono in atto i requisiti SHRM estesi per garantire che i lavoratori siano pienamente preparati per l'esame completo.Un gestore delle risorse umane che desidera eseguire il test SPHR può applicare online, per telefono o di persona in un centro di test approvato.

Il test SPHR è spesso considerato un test molto difficile da superare, anche per i manager delle risorse umane esperti.Copre una vasta gamma di argomenti, tra cui sezioni sui benefici dei dipendenti, la pianificazione delle politiche, lo sviluppo del business e la gestione dei rischi.Un individuo può prepararsi all'esame iscrivendo a seminari ufficiali di test e acquistando guide di studio approvate da SHRM e test di pratica.La maggior parte dei datori di lavoro ha familiarità con la difficoltà del test e una persona che è in grado di diventare un SPHR è spesso premiata con un aumento delle retribuzioni e opportunità di avanzamento.