Come posso diventare uno scienziato dello staff?

L'istruzione e l'esperienza sono passi chiave che devono essere intrapresi sulla strada per diventare uno scienziato del personale presso un laboratorio di ricerca o un centro di ricerca universitario.Tipicamente, tutte le funzioni lavorative sulla strada che vengono nominate uno scienziato dello staff hanno il prerequisito che un dottorato di filosofia (Ph.D.) sia ottenuto dall'individuo.Dopo aver completato questo passo fondamentale, che ovviamente può essere raggiunto solo in seguito all'attacco di una laurea o maggiore, un individuo può iniziare a far avanzare attraverso varie posizioni di ricerca sulla strada per essere nominato membro del personale.

Quando viene promosso un ricercatore, questo professionista ha in genere il supporto dei colleghi del settore.I passaggi che devono essere presi per ricevere una promozione sia nel titolo che nello stipendio possono richiedere che il candidato riceva raccomandazioni scritte dai suoi coetanei.I ricercatori possono impiegare anni per dimostrare una certa teoria o sviluppare nuovi metodi che possono essere adottati da un settore e il processo di promozione richiede allo stesso modo tempo.Sulla strada per diventare uno scienziato del personale, le ruote possono diventare lentamente semplicemente a causa della natura del settore prima che una promozione ufficiale diventi efficace.

Per diventare uno scienziato del personale, un individuo potrebbe essere necessario investire diversi anni come ricercatore nello stesso laboratorio scientifico o università.Uno scienziato a livello di ricerca probabilmente lavorerà a fianco sia degli scienziati senior che del personale, ma probabilmente offrirà un qualche tipo di ruolo di supporto nei progetti.È del tutto possibile che i finanziamenti per i lavori di scienziati del ricercatore siano limitati rispetto alla maggiore stabilità finanziaria che può essere offerta per diventare uno scienziato del personale.

Un individuo dovrebbe aspettarsi di servire diversi anni come scienziato del personale associato per diventare una scienziata del personale.In questa fase, un professionista della ricerca dovrebbe aspettarsi di ricevere un impegno fino a diversi anni da un datore di lavoro per svolgere mansioni di ricerca.È anche probabile che un professionista del settore e un datore di lavoro possano discutere le aspettative di carriera a lungo termine, il che offre al ricercatore l'opportunità di riconoscere un obiettivo per diventare uno scienziato del personale.Uno scienziato in questo ruolo può aspettarsi di svolgere ricerche più indipendenti rispetto al contributo di un ricercatore.

La ricerca eseguita come scienziato del personale associato è ciò che può catapultare un individuo per diventare uno scienziato del personale presso un datore di lavoro.Una volta diventato uno scienziato del personale, un professionista può aspettarsi di guidare progetti in modo indipendente.È anche possibile che uno scienziato del personale, che possa aspettarsi un po 'di longevità con un datore di lavoro, possa supervisionare il progresso degli altri membri del personale.