Come posso diventare un sovrintendente?
Molte persone che aspirano a fare un cambiamento nella loro comunità locale vogliono diventare un sovrintendente.Il termine stesso viene utilizzato per descrivere una serie di posizioni diverse, dal sovrintendente del sovrintendente alla scuola.Tuttavia, la posizione stessa è sempre di gestione superiore e responsabilità significativa.Queste posizioni sono in genere ben compensate e di solito rappresentano una carriera lunga e di successo.
Il primo passo per diventare un sovrintendente è quello di ottenere la pertinente istruzione post-secondaria.Non esiste una formazione specifica progettata per questo ruolo.Invece, è meglio completare il programma di formazione necessario per qualificarsi per una posizione entry-level nel settore che ti interessa. Ad esempio, qualcuno che vuole diventare un sovrintendente per un consiglio scolastico deve qualificarsi come insegnante.Chiunque desideri qualificarsi per una posizione di sovrintendente di costruzione dovrebbe completare una laurea o un diploma in attività o un commercio qualificato.
La fase successiva è la costruzione di esperienze correlate e capacità di gestione.Dopo 5-10 anni di esperienza lavorativa, il candidato dovrebbe cercare di spostare la propria carriera in una posizione di maggiore responsabilità.Ciò può richiedere un'istruzione aggiuntiva o alcuni corsi per supervisionare gli altri e le capacità interpersonali.Parla con il tuo dipartimento delle risorse umane per identificare i requisiti accademici minimi per la posizione.Guarda programmi o corsi part-time che ti aiuteranno a colmare questa lacuna nel tuo curriculum.
Una volta nel senior management, investi l'energia necessaria per avere successo in questa posizione.Molte persone trovano difficile il passaggio dal personale al management, poiché molte delle competenze che hai sviluppato non sono utilizzate a questo livello.Trova un mentore o un confidente che può aiutarti a negoziare questo cambiamento con successo.Ascolta i consigli e cerca di implementarlo nel tuo comportamento e atteggiamenti al lavoro.
Il numero di persone che vogliono diventare un sovrintendente è molto maggiore del numero di posizioni disponibili.Per avere successo in questa ricerca, dovrai superare gli altri candidati.Consultare un consulente di carriera professionale, che può rivedere il tuo curriculum, completare i test di leadership e personalità e fornire una valutazione imparziale dei tuoi punti di forza e di debolezza.
Lavorando a stretto contatto con un allenatore esecutivo o un servizio correlato, è possibile affrontare aree di debolezza in modo che possano diventare punti di forza.Questo tipo di lavoro si ottiene in sessioni private ed è spesso coperto da piani di assicurazione sanitaria come servizi di consulenza.Sebbene non ben pubblicizzato, questo tipo di coaching è molto comune e può essere abbastanza efficace.