Come posso diventare un direttore della formazione?

Un direttore della formazione è responsabile dello sviluppo e della supervisione dei programmi di formazione continua progettati per massimizzare la produttività di una forza lavoro.Per diventare un direttore della formazione, devi prima guadagnare una laurea in gestione delle risorse umane.Avrai anche bisogno di una certa esperienza lavorativa pratica in un dipartimento delle risorse umane.Dopo aver acquisito un'esperienza lavorativa sufficiente, richiedere una posizione di istruttore nel settore prescelto e passare al direttore della formazione.Probabilmente dovrai guadagnare un master in economia aziendale prima di poter diventare un direttore della formazione.

I direttori di formazione sono impiegati a livello di gestione senior di un dipartimento delle risorse umane.Sono responsabili dell'identificazione dei punti deboli dei dipendenti e dell'implementazione delle misure di formazione correttive necessarie.Questi professionisti spesso supervisionano uno staff di formatori, analisti e consulenti.Un direttore della formazione deve valutare continuamente i risultati dei programmi di formazione continua per massimizzare la produttività dei dipendenti.Per diventare un direttore della formazione, è necessario soddisfare determinati requisiti di esperienza educativa e di lavoro.

Una laurea in risorse umane è generalmente tenuta a diventare un direttore della formazione.Alcuni datori di lavoro possono accettare una laurea in gestione o psicologia per la formazione entry-level.Per prepararti a questa posizione, devi imparare a progettare e svolgere programmi di formazione per i dipendenti per varie attività commerciali.Le lezioni di etica, comunicazioni di gestione, innovazione e cultura ti prepareranno ulteriormente per le sfide di questa carriera.Ottenere la laurea in un college riconosciuto può darti un vantaggio di assunzione in futuro.

Oltre a una laurea, è necessario ottenere un'esperienza di lavoro di gestione entry-level e medio per diventare un direttore della formazione.Il dipartimento dei servizi di carriera del tuo college può fornirti risorse di caccia al lavoro.Una posizione entry-level consente di ricevere una preziosa formazione pratica nel campo delle risorse umane.Devi essere molto ben informato in tutti gli aspetti della professione delle risorse umane per lavorare a livello di gestione senior.Potrebbero essere necessari diversi anni per acquisire l'esperienza lavorativa necessaria per diventare un direttore della formazione.

Dopo aver acquisito una sufficiente esperienza entry-level, cerca la promozione in una posizione di allenatore di gestione medio.I direttori di campo sono in genere scelti dall'interno di un'organizzazione.Per essere promosso in questa posizione, potrebbe essere necessario impiegare dalla stessa società per un lungo periodo di tempo.Probabilmente dovrai guadagnare un master in gestione aziendale per diventare un direttore della formazione.Il tuo datore di lavoro potrebbe essere disposto a pagare le lezioni del tuo college se hai dimostrato la capacità e il potenziale per questa carriera.