Come posso diventare un supervisore dei crediti?
La naturale progressione per un ufficiale dei crediti è di diventare un supervisore dei crediti.Le persone che sono ambiziose, orientate ai dettagli e hanno eccellenti capacità contabili sono candidati ideali per questo tipo di posizione.I crediti sono il reparto contabilità responsabile della raccolta delle entrate dai clienti.
Quando i beni o i servizi vengono venduti a un cliente con credito, la fattura viene aggiunta al file dei clienti.È responsabilità del dipartimento dei crediti per tenere traccia delle fatture e applicare i pagamenti ricevuti alle fatture in sospeso.Se le fatture rimangono non pagate, questo dipartimento segue il cliente per ricevere il pagamento e determina quando un debito diventa non collettiva.
Chiunque desideri diventare un supervisore dei crediti deve aver completato un programma di formazione post-secondario in attività o contabilità.Questo è in genere un diploma universitario o un diploma universitario.Le grandi aziende richiedono spesso che i supervisori contabili abbiano un minimo di cinque anni di esperienza in un ambiente contabile.
La progressione della carriera del personale contabile segue in genere un percorso abbastanza lineare.Al completamento dell'addestramento contabile, viene assunto in una posizione di addetto alla contabilità.Ulteriore formazione viene completata mentre si acquisisce esperienza sul posto di lavoro.Le persone che desiderano diventare un supervisore dei crediti possono acquisire preziose esperienza di supervisione o gestione compilando il supervisore, assumendo nuovi progetti o volontariato per ulteriori doveri.
In una piccola azienda, può essere molto difficile acquisire l'esperienza di supervisione necessaria per diventare un supervisore dei crediti.Il volontariato in questo ruolo per un'organizzazione di beneficenza è un ottimo modo per acquisire le competenze richieste.Prova a selezionare una grande organizzazione che avrebbe un'attività finanziaria sufficiente per richiedere questo tipo di posizione.Un grande esempio sarebbe la Croce Rossa e Reg;o United Way .
Entrambe queste organizzazioni sono così grandi che avrebbero un importo significativo di fatture e personale dei crediti.Un supervisore dei crediti di successo è in grado di monitorare i livelli di attività del personale, motivare il team e definire le procedure aziendali per aumentare l'efficacia del dipartimento.È importante notare che un dipartimento dei crediti efficiente aumenta il flusso di cassa e garantisce che la società riceva il pagamento per il lavoro completato o le merci vendute.
Le capacità contabili sono ottenute attraverso una combinazione di istruzione formale ed esperienza che è prontamente disponibile nella maggior parte delle organizzazioni.Le competenze trasversali, come la gestione dei conflitti, le capacità interpersonali e la fornitura di critiche costruttive, sono più difficili da ottenere.Tutte queste competenze sono molto importanti una volta diventato un supervisore dei crediti.