Come posso diventare un ufficiale delle risorse umane?

Molte persone che amano lavorare con le persone e sono brave con i dettagli vogliono diventare un ufficiale delle risorse umane.Il ruolo principale del funzionario delle risorse umane (HR) è garantire il rispetto della politica delle risorse umane in tutte le attività relative alle risorse umane.Ciò include la pubblicazione di descrizioni dei lavori, la revisione dei curriculum, il completamento dell'intervista iniziale e l'orientamento per il nuovo personale.Il passo più importante per chiunque voglia diventare un ufficiale delle risorse umane è ricevere una formazione sulla politica aziendale, sul software delle risorse umane e su qualsiasi altro strumento utilizzato all'interno di questo dipartimento.

La fornitura di consulenza e supporto ai supervisori e manager del dipartimento costituisce gran parte del lavoro dell'ufficiale delle risorse umane.In una struttura amministrativa centralizzata, l'ufficiale delle risorse umane è responsabile della revisione dei moduli e dell'aggiornamento del sistema delle risorse umane con le informazioni.In una struttura decentralizzata, svolge un ruolo di consulenza e supervisione, fornendo rapporti per la gestione e la contabilità.

Questi rapporti coprono i costi totali del personale, compresi i costi del datore di lavoro per benefici, pensioni o detrazioni del governo.Sono comuni rapporti di riepilogo di alcuni tipi di transazioni, così come le segnalazioni dettagliate di monitoraggio dell'assenza, lesioni sul posto di lavoro, questioni di disciplina e qualsiasi lamentela sindacale.Attraverso una revisione regolare di questi rapporti, l'ufficiale delle risorse umane può informare il senior management di tendenze, problemi e rischio a lungo raggio.

Per diventare un ufficiale delle risorse umane, la maggior parte delle aziende richiede che i candidati abbiano completato un programma di formazione post-secondario nelle risorse umane.Questi programmi sono disponibili sia a livello universitario che universitario.Ulteriore certificazione è disponibile da una serie di associazioni professionali di risorse umane.Il personale del centro di carriera post-secondaria può fornire consulenza su quali associazioni sono rilevanti nella tua zona.

Una volta diventato un ufficiale delle risorse umane, l'obiettivo principale è sui dettagli e il lavoro in un ambiente orientato alla scadenza.Le risorse umane sono strettamente correlate ai buste paga e alle scadenze e molto importanti in questo settore.Il funzionario delle risorse umane è di solito al centro di un team di personale amministrativo centrale correlato, come funzionari dei salari, analisti finanziari e contabili.La capacità di lavorare come parte di una squadra, pur mantenendo un alto grado di riservatezza è fondamentale in questo ruolo.

Garantire la conformità alla politica aziendale, alle norme governative, al diritto del lavoro e ad altri contratti correlati fa parte della responsabilità del funzionario delle risorse umane.Lui o lei deve rimanere aggiornato, rivedendo le modifiche proposte e approvate.Politica obsoleta o applicazione incoerente di queste politiche aumenta il rischio della società di sfide e cause legali.