Come posso diventare un analista professionale?

Le persone che cercano di diventare un analista professionale non hanno una mappa specifica di carriera, formazione o qualifica da seguire.Le qualifiche per la posizione di solito richiedono una laurea o un master in una disciplina relativa alle risorse umane e alcuni datori di lavoro richiederanno almeno un anno di esperienza che supervisionano i rappresentanti della forza lavoro.Frequentare uno stage o un apprendistato dopo la laurea, tuttavia, può aiutare gli studenti che desiderano diventare un analista professionale.Il passo più importante è seguire i corsi giusti al college, indipendentemente dal maggiore, per dimostrare le capacità e le conoscenze richieste per esibirsi nella posizione.

Un analista professionale condurrà sondaggi, compilerà dati e interpreterà i risultati per determinare i requisiti ottimizzati della forza lavoro per un'organizzazione.Mentre sono al college, gli studenti dovranno seguire corsi di statistica, matematica e scienze sociali per imparare a realizzare efficacemente la componente di ricerca, se diventano un analista professionale.Gli studenti avranno anche bisogno di una solida base in psicologia industriale e organizzativa per capire come allineare al meglio i requisiti della forza lavoro all'interno di un'azienda.Inoltre, gli studenti avranno bisogno di corsi di risorse umane, in particolare quelli che coprono tutte le legalità che incidono sullo sviluppo e la gestione delle risorse umane.Una tale fondazione aiuterà a posizionare uno studente a vantaggio rispetto a coloro che non possono dimostrare questa conoscenza quando cercano di diventare un analista professionale.

Gli analisti professionali di solito iniziano in ruoli relativi alla rappresentanza dei dipendenti, come un rappresentante dei servizi per i dipendenti, prima di passare a un ruolo di vigilanza.Dopo aver prestato servizio con successo in un ruolo di supervisione per almeno un anno, molti datori di lavoro prendono in considerazione tali candidati per una posizione di analista professionale.Durante il college, gli studenti potrebbero voler richiedere e completare uno stage che lavora nel dipartimento delle risorse umane.Il completamento di uno stage offrirà ai laureati un'esperienza per mettere il loro curriculum e offrire loro l'opportunità di competere per posti di lavoro a titolo di vigilanza.Usando questa strategia, i potenziali analisti del lavoro potrebbero trovarsi in competizione per una posizione di analista prima, piuttosto che dopo nella loro carriera.

Dopo essersi assicurato un posto come analista professionale, un dipendente può aspettarsi di trascorrere la maggior parte del suo tempo a ricercare professioni e accertare le qualifiche di soddisfare i posti vacanti e soddisfare i requisiti di capitale umano del datore di lavoro.Inoltre, gli analisti studieranno anche le tendenze professionali e il loro impatto sui dipendenti e fungano da collegamento tra l'organizzazione e le entità esterne, sia pubbliche che private, relative alle questioni professionali.Anche il progresso nella gestione è una possibilità, anche se di solito richiederà un master in psicologia aziendale o organizzativa.