Come guadagno la certificazione PHR?
La certificazione delle risorse umane professionali (PHR) è una credenziale che una persona che lavora nel campo della gestione delle risorse umane può cercare.Una persona può cercare questo tipo di certificazione per dimostrare ai potenziali datori di lavoro che ha una vasta conoscenza della gestione delle risorse umane e dell'esperienza sul campo.Per guadagnare questa certificazione, una persona di solito deve superare un esame e acquisire esperienza in un lavoro correlato.In genere, la certificazione dura circa tre anni, dopo di che una persona in questo campo di solito deve completare un processo di re-certificazione.
La certificazione PHR è offerta da un'organizzazione chiamata Human Resources Certification Institute.Questa azienda certifica le persone in oltre 70 paesi.La certificazione PHR è la credenziale di base che questa organizzazione offre per i professionisti delle risorse umane.Alcune persone possono cercare una certificazione avanzata sostenendo il professionista senior nell'esame delle risorse umane.L'organizzazione offre persino il suo praticante globale di certificazione delle risorse umane per le persone che hanno acquisito esperienza multinazionale.
Un individuo deve soddisfare determinati requisiti per essere ammissibili all'esame di certificazione PHR.Ad esempio, di solito ha bisogno di esperienza pertinente nel campo della gestione delle risorse umane.Un individuo che vuole sedersi per questo esame in genere deve avere due anni di esperienza lavorativa a livello professionale.Ciò significa sostanzialmente che una persona deve avere esperienza o esperienza di supervisione con la fornitura di lavori originali che servono a dimostrare un livello avanzato di conoscenza della gestione delle risorse umane.
Mentre la maggior parte delle persone ha bisogno di due anni di esperienza per essere ammissibile alla certificazione PHR, ci sono alcune regole speciali per gli studenti universitari e per coloro che si sono recentemente laureati.Se uno studente sta lavorando per conseguire una laurea o di laurea ed è entro un anno dalla laurea, potrebbe essere idoneo a sostenere l'esame senza prima acquisire esperienza.Potrebbe, tuttavia, non utilizzare la designazione PHR dopo il suo nome fino a quando non ha guadagnato i due anni di esperienza che l'organizzazione richiede.
Per prepararsi all'esame, una persona può completare un corso di preparazione della certificazione.Un individuo può contattare l'Istituto di certificazione delle risorse umane per conoscere tali corsi e gruppi di studio nella sua area.Alcuni college possono avere informazioni anche sui corsi preparativi.
Un individuo che cerca la certificazione PHR ha due finestre di test disponibili ogni anno.L'esame può essere sostenuto tra il 1 ° maggio e il 30 giugno e il 1 dicembre e il 31 gennaio di ogni anno.Copre sei aree di conoscenza delle risorse umane, tra cui la gestione strategica, lo sviluppo delle risorse umane e le relazioni di lavoro.Copre anche la pianificazione della forza lavoro, la gestione dei rischi e i premi totali, che sono strumenti per attrarre e trattenere i dipendenti.