Come posso ottenere un allenamento di blocco-tagout?

Gli Stati Uniti Governments Safety and Health Administration (OSHA) hanno fissato standard di sicurezza per le persone che lavorano con procedure di controllo dell'energia pericolosa, manutenzione delle attrezzature e altre procedure di controllo dell'energia pericolosa.Una di queste procedure sono i programmi Lockout-Tagout (LOTO) e di solito una persona deve assumere un addestramento a blocco-tagout se lavora con i macchinari.Esistono anche diversi modi per ottenere una formazione sul blocco-tagout, tra cui interni, fuori sede e online e sono disponibili anche combinazioni di questi metodi.In generale, i datori di lavoro offrono formazione ai propri dipendenti al fine di conformarsi agli standard OSHA.

Se il tuo datore di lavoro non offre una formazione di blocco-tagout, è possibile ottenere la formazione attraverso altre fonti, come scuole online e istituzioni che offrono corsi di formazione.In alcuni paesi, le agenzie governative offrono sessioni di formazione o raccomandano istruttori certificati.Quando si sceglie un corso, considera alcuni fattori, come la certificazione o la licenza assegnata al completamento del corso.Le migliori aziende di formazione consentono ai potenziali tirocinanti di rivedere i materiali prima di iscriversi.È importante scegliere materiali di apprendimento che sono facili da comprendere ma abbastanza dettagliati da coprire tutti gli standard di blocco/tagout OSHA.

OSHA elenca tre livelli di dipendenti che hanno bisogno di una formazione di blocco-tagout.I lavoratori autorizzati hanno bisogno del più alto livello di formazione e sono gli utenti primari di Loto.Questa categoria comprende addetti alla manutenzione, ingegneri e altre persone che possono lavorare su attrezzature che richiedono loto.I lavoratori interessati si allenano ai fini del loto e delle basi di come usarlo.Altri lavoratori ricevono una formazione generale.Sapere quale livello di formazione devi avere ti aiuterà a scegliere la formazione adeguata.

Di solito, varie aziende di risorse umane offrono una formazione online.Spesso i datori di lavoro arruolano queste aziende per aiutare a formare i propri dipendenti.Questa formazione può essere trasmessa tramite video, lezioni o un corso ibrido che utilizza due o più di questi metodi.Molte aziende online offrono webcast come parte del loro corso.Alcune aziende integrano i loro corsi online con seminari.Spesso, riviste commerciali e siti Web elencano i prossimi seminari di formazione a blocco-tagout, compresi i loro sedi, i costi e i certificati assegnati al completamento del seminario.

Per scegliere il corso migliore, rivedere i contenuti dei corsi per assicurarsi che includa importanti informazioni importanti.Alcune delle informazioni che l'OSHA raccomanda le preoccupazioni delle preoccupazioni che non possono essere bloccate.In questa situazione, una persona normalmente utilizza il sistema di tagout.Un'altra preoccupazione per le persone che usano loto è se un gruppo di persone lavorerà insieme a un progetto di loto.Entrambe queste situazioni richiedono una formazione speciale.